Проблема с выплатой заработной платы в частной медицинской организации - как действовать?

Я устроилась на работу, вчера был первый рабочий день, мне там уже в первый день ничего не понравилось особо и поняла, что не моё это, трудовой договор не оформили, а уже работала, сегодня сказала, что не буду работать и выплатите мне деньги за отработанные 12 часов, мне сказали, нет договора, нет денег, законно ли?

Помогите пожалуйста. Являясь сотрудником организации я поддалась на уговоры директора и взяла кредит в банке, который передала директору. Договор не составили. Два месяца исправно вносили деньги в банк. На данный момент организация не выплачивает мне кредит уже третий месяц. На мою просьбу оформить договор займа директор сказал что готов оформить договор но как физическое лицо выдало организации, а не с ним лично. Организация на гране банкротства. Деятельность не ведет. У меня есть свидетель — сотрудник организации. Скажите есть ли шанс вернуть мои деньги и как это сделать? Спасибо огромное.

19 февраля 2015 года я уволился по собственному желанию. Расчет в день увольнения и по сегодняшний день не выплачен. Сейчас в организации где я работал, сменился генеральный директор и идет реорганизация предприятия. На выплату расчета при увольнении, мне говорят - денег нет. Может ли организация уйти от ответственности и не выплатить мне расчет в связи со сменой генерального директора и реорганизации предприятия? Что мне делать?

Устроился на работу в организацию по подбору персонала. Была открыта вакансия работы на стройке. После недели работы со мой было заключен гражданско правовой договор. Согласно которому зарплату буду платить раз в месяц. Я от работал три месяца. За один месяц заплатили, за два не заплатили. Я подал в суд. Районный суд выиграл, я запросил признать договор трудовым. Организация на данной время работала, ответчиком выступал генеральный директор. Потому он написал опеляцию в областной суд. Суд не признал договор трудовым. Назначил только выплатить зарплату. После этого генеральный директор уволился, а Учредитель фирмы открыл подобную организацию. Следственный комитет с гражданскоми договорами дела не имеют. Подскажите куда можно обратится?

Я работаю в организации 2,5 месяца. С первого месяца работы я подписала трудовой договор и устроилась по трудовой книжке. Сейчас собираюсь увольняться, но мне сказали отработать две недели. В трудовом договоре ничего не прописано про испытательный срок и про отработку. Нужно ли отрабатывать две недели? Или я могу предупредить руководство за три дня до увольнения. Заранее спасибо.

Мой директор в отпуске. Я на данный момент исполняющий его обязанности и хочу уволиться. Наша организация подчиняется местной администрации, Учредитель организации глава. Написала сегодня заявление на увольнение на имя главы в двух экземплярах, мне его зарегистрировали. Через 2 часа перезвонили и сказали, что заявление мое не действительно, надо ждать директора. Я ждать не могу, нашла другую работу. В заявлении указано, чтобы меня уволили через две отработанные недели, но на этот момент мой директор еще будет в отпуске. Что мне делать, сказали если я уйду через две недели, то директор меня может уволить по статье.

Уволился сегодня с работы а в трудовой книжке что я работал у данной организации ничего не написали расчет сказали произведут когда появятся деньги.

Я проработала в организации 3 недели. Был оформлен трудовой договор, но неправильно (мне дали только его копию и без печати). Меня уволили, а за получением зарплаты попросили придти через месяц. Когда через месяц я позвонила в организацию, мне сказали, что в связи с сокращением штата, возможно что сотрудникам, работавшим менее месяца, зарплата выдаваться не будет.

Что делать в таком случае? Как возможно воздействовать на работодателя?

Работала в частной организации когда устраивалась на работу, сказали что я буду работать по трудовому договору, а не по трудовой книжке так как я нахожусь в декретном отпуске на своей основной работе, далее узналось что никакого договора нет и я работаю не официально, уволилась сегодня пошла спрашивать когда меня рассчитают за 2 месяца отработанных, мне сказали что рассчитают как у организации будут деньги, какие у меня есть выходы из этой ситуации?

Недавно устроилась на новую работу. Подписала трудовой договор, но на руки мне его не выдали, сказали, что будут отправлять его в Москву, так как главный офис находится там. Меня сразу же смутили сроки, сказали, что отдадут примерно через 2 недели. Поработала я пару дней и поняла, что не смогу находиться в том коллективе. Вопрос такой: если я напишу заявление на увольнение, будет ли мне выплачены деньги за отработанные часы? Задаю этот вопрос, потому что трудовой договор подписан только с моей стороны. И ещё вопрос по поводу тренингов, которые устраиваются в нерабочее время и не оплачиваются. Законны ли такие мероприятия? Сказала директору, что не смогу присутствовать в назначенный день (у меня выходной), на что получила ответ, что буду проходить одна в свое свободное время.