Отказ от работы в первый день и вопрос о выплате за отработанные часы без трудового договора - что говорит закон?

Устроилась на работу по аутсертингу, временно. Со мной постоянно общались по телефону, в итоге, в первый рабочий день копии документов своих выслала, сказали, в течение недели подготовят трудовой договор и пришлют его курьером. В итоге, ни курьера, ни договора, на работу хожу просто так, я так поняла, платить ничего мне не собираются... Отработала уже 4 дня, позвонила кадровику, она говорит, ждите, мы согласовываем договори с начальством, шапку договора там что-то,не знаю, на след. Неделе точно будет. Как мне поступить? Как если что доказать, что я работала эти 4 дня?

Я устроилась на работу по договору на месяц с 29 июня по 28 июля. Но вчера 29 июля я работала и ОК сказала, что директор сказал опять заключить договор на месяц, но ОК мне так и не дала новый договор на подпись, а вчера я уже день отработала и сегодня уже работаю. Как мне быть, может старый договор автоматически продлился?

Работала в частной организации когда устраивалась на работу, сказали что я буду работать по трудовому договору, а не по трудовой книжке так как я нахожусь в декретном отпуске на своей основной работе, далее узналось что никакого договора нет и я работаю не официально, уволилась сегодня пошла спрашивать когда меня рассчитают за 2 месяца отработанных, мне сказали что рассчитают как у организации будут деньги, какие у меня есть выходы из этой ситуации?

Устроился на работу грузчиком по договору найма, но сам этого договора никогда не видел и ничего не подписывал, работодатель просто сказал придти на смены, расписываться в журнале и все, я захотел уволиться через 4 отработанных смены, но работодатель сказал, что не сможет ничего выплатить потому, что слишком мало смен. Должны ли мне выплатить зарплату за все время моей работы?

- зарплата была по отработанным часам.

- ничего не подписывал - ни договора, ни обязанностей, ничего не было.

- работодатель был осведомлен о том, что я работал.

Устроилась на работу медицинской сестрой в частную организацию. Трудовой договор за 1.5 месяца так никто и не подписал, говорили что идет переоформление генерального директора потом, потом, далее попросили уволится, на просьбу выплатить деньги за отработанное время, 2 недели водили за нос со словами позже, сейчас денег нет, наберите через день и прочее. Сегодня сказали что выплачивать ничего не будут т.к. я их не заработала. Подскажите пожалуйста что делать в таком случае? Есть свидетели что я работала в данной организации.

В трудовом кодексе сказано, что если работник не приступил к работе после заключения трудового договора в день, указанный в договоре, то работодатель вправе аннулировать договор независимо от причин, помешавших работнику начать работу. В моем случае работодатель после подписания договора не был готов предоставить мне работу в указанный день, только на другой день я фактически приступила к работе. Считается ли заключенный договор аннулированным, и означает ли это, что я продолжала работать фактически уже без договора, не требовалось ли перезаключение договора? Или считается, что если работа моя у работодателя была продолжена, то работодатель не воспользовался своим правом аннулировать трудовой договор? Остался ли в силе трудовой договор?

С 01.08.2016 г. я устроилась работать уборщицей в клининговую компанию. При трудоустройстве мне сказали, что я буду работать по договору, а после окончания испытательного срока по трудовой книжке. Договор мне до сих пор не предоставили. Некоторым сотрудникам этой компании также уже несколько месяцев не предоставляют трудовой договор. Как можно законно заставить работодателя предоставить трудовой договор?

Устроилась на работу, директор не соглашалась составлять трудовой договор. Но с меня требовала написать заявление о приёме на работу (фото прикрепляю). Через 4 отработанные смены я сказала, что буду увольняться. Через всего 6 отработанных смен провели ревизию, ревизия прошла хорошо, но через 2 часа директор позвонила и сказала, что у нас минус, типо не правильно посчитали. Сказала, что рассчёт свой не получишь. Что мне теперь делать? Деньги не лишние. Да и обидно, что зазря работала.

Я устроился на работу грузчиком на склад, обещали официальное трудоустройство. Первый рабочий день - 28 апреля. Отработал я 7 смен, в праздники был выходной. Меня не устроили условия работы, и я решил уйти. Трудового договора за это время на подпись мне не давали. Когда я пришел за расчетом, то работодатель отдал по моей просьбе трудовую книжку и сказал, что деньги мне отдаст 1.06.2017. законно ли это? если нет, то куда обращаться? Также сегодня мне сказали, что первые 2 дня были стажировкой. Об этом я не был уведомлен заранее.

Устроилась на работу по трудовому договору без записи в трудовую книжку, Сказали будут каждый месяц заключать новый договор. Должны ли выдать трудовой договор сразу на руки, и будут ли отчисления с такого договора в пенсионный фонд. Стоит ли соглашаться работать по такому договору?