Нужна помощь - разбирательство по производственной травме сотрудницы детского дома
У нас произошло следующее: сотрудница детского дома (младший воспитатель) на основании приказа директора находилась с воспитанником на лечении в городской больнице. По дороге в больницу (в рабочее время) она упала и ударилась головой (получила сотрясение мозга). Сообщили начальству. Сотрудница захотела оформить производственную травму. Директор связался со своим непосредственным начальником в министерстве образования и там ей (директору) сказали, что производственной травмой это не считается. Теперь в министерстве созывают комиссию, где будут решать - как поступить с сотрудницей, которая в настоящий момент находится на лечении. Дайте, пожалуйста оценку сложившейся ситуации, и советы, которые помогут председателю профсоюзного комитета отстоять права сотрудницы. Является ли такая травма производственной или нет? Куда обращаться?