Кража на 76000 плюс генеральный директор сказала что отдам еще и проценты 100000 если не верну через неделю.

199₽ VIP

Таких процентов быть не может. Максимум будете отвечать по ст. 395 ГК РФ. А по факту кражи Вашу вину вообще доказать должны сначала.

Если Вы не виновны, то отказывайтесь, а если у Вас будут вымогать деньги, то это неправомерно. Пишите заявление в полицию, проведут проверку в порядке ст. 144 УПК РФ

Договаривайтесь о возмещении ущерба, если вы его причинили (ст 150-160 Ук РФ). В противном случае вам грозит ответственность вплоть до уголовной. Если не виноваты - настаивайте на своем и все отрицайте.

В случае признания работника виновным суд взыщет материальный ущерб на сумму 76 тыс. руб. О подобных "процентах" и речи идти не будет. Другое дело, что в интересах работника - обойтись без судимости, если денежные средства действительно им похищены.

Здравствуйте. Как я понимаю она не писала заявления в полицию. Если не хочете быть судимым платите.

Статья 158 УК РФ Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Здравствуйте. Нужно сначала доказать, что украли вы. У него есть доказательства? Если есть, то он может обратиться в полицию с заявлением.

Если доказательств нет или вы этого не совершали, ничего не платите

УК РФ

Статья 158. Кража

3. Кража, совершенная:

в) в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

Наталия, со стороны директора это уже вымогательство (поборы),ничем не обоснованные, поэтому ничего не платите

Если считают, что вы украли (недостача) пусть докажут вину, сама по себе недостача не является кражей

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 247]

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.