Проблемы с работодателем - хамство, неоплачиваемые часы и ложное обвинение в краже
Возникла проблема у моего сына. Он устроился в магазин байрам на работу продавцом-консультантом в августе месяце этого года. И практически с самого начала его трудовой деятельности он сталкивается с хамством, в плоть до матерных выражений... часто требуют объяснительные, как бы прикрывая свои ошибки... мало того, проводили ревизию он отработал 15 часов, но ему заявили, что это не будет оплачено. И ещё, меня шокировало, что с него с требовали деньги за украденный товар в его подопечном отделе во время его отсутствия! И это было не один раз! как можно наказать такого работодателя и в частности директора и заведующую магазина?!
Здравствуйте! Подать жалобу и в ГИТ, и в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 430 Поиск Регистрация
Давлеканово - онлайн услуги юристов
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Не получив зарплату и обвиненная в недостаче - мой опыт работы в магазине детской одежды
Недостача в магазине брендовой одежды - кто будет нести ответственность?
Как избежать ответственности за недостачу товара в магазине - советы продавцу-консультанту
Правомерно ли удержание недостачи с консультантов после инвентаризации в магазине одежды?
