Работодатель прессингует меня, добивается увольнения по собственному желанию, но я увольняться не хочу. Он говорит, что не может давать мне работу, из-за, якобы, потери ко мне доверия, в результате рабочего конфликта с моей руководительницей, секретарем директора. При этом, я добросовестно выполняю свои обязанности и работодатель сама мне говорила в разговоре, что к моей работе у нее претензий нет. Я не знаю, что мне делать. В данный момент я уволиться не могу, но и терпеть хамское отношение и постоянное давление уже нет сил. Скажите, как она может меня уволить и что мне делать. Заранее спасибо за ответ.

Придумать повод для увольнения она может любой, но любое незаконное увольнение можно оспорить в судебном порядке. Если нет другой работу, по собственному желанию писать не стоит.

Работодатель намекает на увольнение, но я хочу остаться. Что делать?

Возможно ли увольнение госслужащего из-за конфликта интересов на прошлой работе?

На прошлой работе у государственного служащего произошла ситуация, которую можно расценить как конфликт интересов. Госслужащий с прежней работы уволился по собственному желанию, прежнему руководству о конфликте интересов ничего известно не было. После увольнения по собственному желанию этот госслужащий устроился на новую работу, в этом же ведомстве, но в другом подразделении. На новой работе ситуация, связанная с конфликтом интересов на прошлой работе, была обнаружена. Могут ли теперь уволить этого госслужащего в связи с утратой доверия, т.к. на прежней работе он не принял мере к урегулированию конфликта интереса?

Читать ответы (2)

Как уволиться по собственному желанию, когда работодатель не отпускает и угрожает увольнением по статье?

Хочу уволиться с работы по собственном желанию. Работодатель не отпускает. Пугает увольнением по статье. Причины найдутся. Начальник отдела в сговоре с директором. Предлагает доделать начатую, а фактически навязанную директором, работу - только после этого обещает уволить по собственному. Работа практически завершена, но экспертиза не пройдена. Экспертизу может завалить сам директор, чтобы меня уволить за неисполнение трудовых обязанностей. Премия за эту работу была выплачена ранее, в конце 2012 года. Завершение работы подтверждено актами. Но по факту - работа не передана заказчику. Каким образом уволиться по собственному желанию чтобы работодатель отпустил?

Читать ответы (1)

Какие статьи закона предусматривают увольнение с работы и как проходит процесс увольнения

Скажите пожалуйста, в каких случаях меня могут уволить с работы, по каким статьям. Чую начальство этого добивается. Знаю, могут предложить по собственному желанию. Как тогда должен проходить процесс увольнения? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Сын стал жертвой произвола начальства из-за запроса о зарплате, что привело к увольнению и получению негативной характеристики

У сына сложились на работе сложные отношения с начальством из-за желания узнать свою зарплату согласно договора... в результате пошли гонения и давления... В результате пришлось уволиться по собственному желанию, но при увольнении выдали характеристику плохую... Теперь сын не может устроиться на работу... А он не пьет, не наркоман... просто за справедливость наказали...

Читать ответы (3)

Директор магазина вынуждает сотрудника писать заявление на увольнение - как решить ситуацию?

Я работаю в магазине товароведом второй год. Выполняю работу по бизнесс процессу. Несколько месяцев назад сменился директор и уволила всех продавцов. Мне директор сказал писать заявление на увольнение по собственному желанию или найдёт сама повод чтобы уволить. В компании предусмотрены жёлтые карты - бланк дисциплинарного нарушения, при получении 5 карт - увольнение. Директор не даёт возможность выполнять свои прямые обязанности, заставляет выкладывать товар, что не входит в мои прямые обязанности. Из за этого я не успеваю контролировать работу своих подчинённых (Мерчендайзера и помощника товароведа). На данный момент директор выписала 4 жёлтых карты и сказала что будет последняя пятая. Каждый день говорит, что я работать на этом месте не буду и предлагает искать другую работу. Я увольняться не хочу, считаю что со своими обязанностями справляюсь и считаю неправомерным её действия.

Читать ответы (1)

Угроза увольнения - по какой статье и какие компенсации можно ожидать?

Меня собираются уволить с работы. Работодатель хочет на мое место взять другого человека. Работодателю не понравилось как я выполнила свою работу. Писать заявление \по собственному желанию\ я не хочу, мне нравится моя работа, я не собираюсь сама от нее отказываться. По какой статье меня должны уволить? Могу ли я расчитывать на компенсации?

Читать ответы (1)

Сейчас имеется конфликт, (безосновательный) как я считаю, и мне работодатель угрожает, что найдет причины меня "убрать".

Помогите разобраться в ситуации. Я работаю в организации секретарем почти 4 года. Сейчас имеется конфликт, (безосновательный) как я считаю, и мне работодатель угрожает, что найдет причины меня "убрать". После одного года работы в мои обязанности добавили кадровое делопроизводство (ведение личных дел, трудовых книжек и т.д) Должностной инструкции у меня нет. На обучения не посылали. Работу я свою выполняю и нареканий до этого никогда не было. Я видимо просто не нравлюсь руководству (оно у нас новое). Может ли работодатель уволить меня за проф. Непригодность, если изначально меня брали на работу секретарем (кадры в обязанности не входили). Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как защититься от неправомерного увольнения и формулировки утрата доверия со стороны работодателя?

У меня такой вопрос: мой работодатель постоянно ко мне придирается, хотя я выполняю свою работу как положено, тем не менее все время возникают какие то конфликты, разногласия. Доходит до того, что они грозятся уволить меня с формулировкой утрата доверия. Не подскажете ли что это за статья такая и правда ли, так можно уволить работника совершенно безо всякого повода, просто по желанию работодателя?

Читать ответы (2)

Я планирую увольняться, т.к. в случае, если я откажусь выполнять дополнительные работы

Работая в компании много лет я выполнял не только свои должностные обязанности, но и ту работу, которая не предусмотрена моим трудовым договором. В результате увольнения год назад одного из сотрудников компании, на меня перешёл дополнительный объём работ, которые также не предусмотрены договором. Работодатель, не желая нести дополнительные расходы, не хочет принимать на работу ни нового сотрудника взамен уволившегося, ни оплачивать мне эту работу. Я планирую увольняться, т.к. в случае, если я откажусь выполнять дополнительные работы, работодатель потребует от меня уволиться по “собственному желанию”. Будут ли законы мои требования к работодателю о компенсации оплаты дополнительных работ за последний год (ставка уволившегося сотрудника x 12 месяцев), которые не предусмотрены моими трудовым договором. Заранее благодарен, С уважением, Сергей.

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель отказывается подписать заявление?

Пожайлуста ответ на следующий вопрос. Я хочу уволиться с работы по собственному желанию, мне сказали, что по закону я должна предупредитьоб этом работодателя за 2 недели и соответственно отработать эти самые 2 недели. С работодателем у нас сложились очень непростые отношения, и я точно знаю, что просто так он меня не отпустит и будет очень сильно давить на меня все эти две недели,-"чтоб жизнь мне малиной не казалась". Подскажите пожайлуста: 1) может ли работодатель уволить меня по какой либо статье (в смысле не по собственному желанию) уже после того как я подам заявление об увольнении по собственному желанию?; 2) когда заявление считается принятым работодателем, с момента его подписания работодателем? 3) что делать, если работодатель отказывается подписать заявление? 4) можно ли мне на эти две недели, что я должна еще проработать до своего фактического ухода взять больничный (официальный) и не выходить на работу? Заранее огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель намекает на увольнение, но я хочу остаться. Что делать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов