Нарушение прав и издевательства в крупной компании - как сохранить работу и наказать виновных

Здравствуйте,зовут меня Татьяна ,мне 42 года. Я работаю в крупной компании АО Тандер (магнит) 4 года, 2,5г. продавцом и 1.5 г.товароведом. По карьерному росту в компанией идет ПРОДАВЕЦ - ТОВАРОВЕД - ДИРЕКТОР - СУПЕРВАЙЗЕР - НОП (начальник отдела продаж) -ЗДФ ( зам.дир.филиала) -ДФ (директор филиала). 2 месяца назад ко мне подошел супервайзер без никаких объяснении и говорит: выбирай или перевод в продавцы или увольнение.Я его спросила причину .Ответ у него был короткий :не устраивает.А вот что и где его не устраивает так и не сказал.Тогда я попросила переводить меня к другому супервайзеру у нас в тандере их много .Тогда он мне говорит: Я тебе такую характеристику дам что тебя ни один супервайзер не возьмет.У меня слов небыло за 4 года я работала в компании и за деньги и за спасибо и за просто так ,когда многим директорам нужна была помощь на ревизиях и еще что-то я всегда выходила помогала с многими директорами знакома и в хороших отношениях как говориться я безотказный человек .Но тут я была в шоке.На перевод в продавцы я не пошла потому-что я работала 1.5 года товароведом,да и на увольнение не написала заявление работала дальше.Тогда он сделал контрольное закрытие, это если у кого-то из продавцов был спрятан или не пробит по кассе товар или без чека то супервайзер имеет полное право уволить товароведа без всякого объяснения.Но у всех продавцов были чеки на весь товар и супервайзеру опять не повезло.Он на этом не остановился начали уже вместе с директором мозг выносить но главную причину так и говорят ,какую ошибку и где я сделала я так и не знаю,ничего не понимаю.Тогда я пошла жаловаться к НОП но оказалось бесполезно ,он даже выслушать не хотел.В слезах пришла домой.Потом я пошла жаловаться к директору филиала.ДФ выслушав позвонил зам.дир.фил. и попросил решить все.Зам.дир.фил.выслушал и он при мне позвонил супервайзеру и спросил:какие грубые нарушения есть у нее из перечисленных воровство,пьянство на работе,невовремя открытия магазина,дисциплинарные взыскания есть??Супервайзер не ответил потому-что у меня из перечисленного ничего не было.Зам дир фил.отправил на мое прежнее место работы хотя там место мое было почти занято.В магазине меня встретили не очень(я про директора).Директор со мной вообще не разговаривал.На мои вопросы был один ответ - отвернется и уйдет.А мне иногда нужны были и его советы ,потому-что торговля работа такая.Целый месяц со слезами открывала и со слезами закрывала магазин. Они просто издевались в прямом смысле ,за ошибки продавцов брали объяснительные с меня ,у меня этот месяц был очень тяжелый с точки зрен моральной.Естественно и ошибок много сделала и при приемке и в другом. 03.11 директор после 17часов дает мне приказ об дисциплинарном взыскании на мое имя ( то что я не выполняю свои должостные инструкции и еще что-то).Подписать я не стала ,вся в слезах закрылась в кабинет ничего не понимая из-за чего они мне мозг выносят уже 2 месяца.Директор еще несколько раз подошел ты должна подписывать,но я не стала.Около 20ч. пришел супервайзер довел до истерики заставил подписать приказ который был задним числом и ушел.Мне стало плохо .Минут через 20 девочки вызвали скорую,у меня давление поднялось,кровь из носа пошло,головные боли страшные.Сейчас я на больничном ,давление уже нормальное а вот голова боли сильные .Я понимаю что по состоянию здоровью я не смогу работать товароведом,но была бы рада набраться сил и работать продавцом если не уволили.А мне сейчас на лечение нужно время,терпения и денег.Вчера купила препараты на 1200руб,сегодня на 180р.А если станет хуже? Уйти из компании не хочется зарплата хорошая хоть и работаем за 5-х 4 года отдала душу компании .Сейчас довели и хотят вышвырнуть.Подскажите пож.можно как-то наказать этих 2-х людей и остаться дальше работать в компании.