Задержка выплаты зарплаты после увольнения - Как решить проблему без трудового договора?
Проблема в том, что при увольнении, была выплачена не вся зарплата, прошло уже 2 месяца, меня всё кормят завтраками, вроде перечислили, я написал служебку в бухгалтерию (которая находится в Москве) это мне говорит директор склада, трудового договора нет и не было у меня, что делать?
По трудовому договору мне должны перечислять зарплату 8 числа месяца. На момент трудоустройства у меня была карта сбербанка и зарплату перечисляли туда. Потом я сменила банк и написала заявление чтобы мне перечисляли зарплату на карту другого банка, мне сначала под разными предлогами отказывали, но потом все-таки согласились. В этом месяце в день выдачи зарплаты (это была пятница 7-е) мне не перечислил деньги, никак ни о чем не уведомив. Я через директора выяснила, что возникла проблема из-за того, что в банке изменились реквизиты. Это уже выяснилось на следующий день, в субботу, когда бухгалтерия не работает, и естественно никто даже и не собирался решать эту проблему. В понедельник уже 10 предоставила в бухгалтерию новые реквизиты банка, но опять зарплата не поступила мне на карту. Могу ли я как-то заставить бухгалтерию или другое лицо, ответственное в данной ситуации, заставить возместить причиненные мне неудобства: я не смогла вовремя заплатить коммунальные платежи, я вынуждена была менять финансовые планы и урезать повседневные траты, не говоря о том, какое сейчас у меня моральное состояние? И вообще, куда я могу пожаловаться на такое безответственное выполнение своих обязанностей? Ведь бухгалтерия могла бы уведомить меня о возникших проблемах, и я смогла бы их сразу решить.
Собственно говоря, здесь вины бухгалтерии нет. Для начала узнайте, с каким банком работает Ваша организация. Если Ваш банк и банк организации разные, то срок переводов может достигать до 3-х рабочих дней.
Спросить
Здравствуйте! С жалобой на неправомерные действия работодателя можете обратиться в трудовую инспекцию. За задержку выплаты обязаны выплатить компенсацию.
СпроситьПри увольнении старый директор не передавал дела новому директору. Акта приема - перпдачи нет. С момента увольнения прошло уже два месяца. Будет ли нести ответственность старый директор если на складе обнаружиться недостача. Старый директор делал ривизию за месяц до увольнения. Все было в норме.
Константин, старый директор уже не будет нести ответственность за недостачу, которая может обнаружиться в настоящее время, поскольку он уже не связан с организацией ни трудовым договором, ни каким-либо еще (например, договором о полной материальной ответственности).
Спросить
Я работала мерчендайзером по договору до октября месяца этого года, в итоге договор закончился, а зарплату за сентябрь мне не перечислили, много раз звонила директору фирмы, но меня кормят завтраками, а зарплату уже 2-ой месяц не перечисляют. Подскажите пожалуйста что делать.
а зарплату уже 2-ой месяц не перечисляют
---в течении 3 месяцев. вы можете обратиться в суд с заявлением о невыплате заработной платы. не пропустите этот срок.
СпроситьВ качестве подработки нашёл вторую работу. Работал оператором склада в ночь. Проработал почти два месяца, взял отпуск за свой счет на неделю. (всё было согласовано с начальством, и одобрено). После выхода на работу мне было заявлено, что я уволен. Это было 1-го сентября 2014 года. За время работы мне не была выплачена зарплата и расчёт при увольнении. На руках есть договор подряда. Фактически я работал в одной фирме, а договор подряда подписан с другой фирмой. Есть доказательство моей работы (на складе ведётся круглосуточное наблюдение). Звоню через день руководству фирмы, «кормят завтраками». Суд, прокуратура, трудовая инспекция или забыть про денежки?
Можете взыскать деньги в судебном порядке. Предварительно вправе обратиться в прокуратуру, указать на нарушение трудовых прав.
СпроситьУ меня возникли проблемы при увольнении. Работаю начальником склада, трудовой договор с работодателем не заключал, заключил только договор о материальной ответственности, опыта работы на складе не было. Написал заявление на увольнение, начальник заставил отрабатывать заместо 2-х недель месяц. Мне придётся отрабатывать месяц потому что я боюсь не получить свою зарплату, официальная 11000 р. ,а получаю на руки 30000. И расчёт он не выдаёт в день увольнения, а растягивает на месяц, а то и на два месяца. Заявление начальник мне уже подписал по собственному увольнению.
Что мне делать, отрабатывать месяц? Если не отработаю месяц, могу ли я получить свои деньги в полном объёме?
По закону вы должны отработать 2 недели.На руки вы получаете в конверте и доказать в суде это будет сложно.
Спросить
У меня такая ситуация: друг предложил подработку я прошел стажировку отработал месяц, стал вопрос о зарплате на что Директор ответила что зарплата за ноябрь будет в конце декабря, но мне пообещали выплатить ее 6 декабря т.к я новенький, я отработал еще декабрь, но зарплату так и не получил на вопрос о зарплате директор отвечает завтра и так уже 1,5 месяца меня кормят завтраками, трудового договора у меня нет, есть только сопроводительный лист с печатью и росписью директора с объекта на который был направлен. Подскажите что можно сделать в данной ситуации.
Игорь! Вам необходимо написать заявление на имя работодателя о приостановке работы по ст. 142 ТК РФ. Потом подать заявление в суд о взыскании заработной платы и обязании работодателя заключить с Вами трудовой договор и все сопутствуюшие документы.
Параллельно подавайте заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Вы можете обратиться в инспекцию труда, или в суд. В последнем случае вы можете требовать компенсации за невыплату зарплаты. Трудовой договор не обязателен, т.к. вас уже допустили к работе.
СпроситьУ меня такая проблема в феврале этого года обратился в военкомат по утере военного билета написал заявление собрал все справки мне сказали придти через месяц прихожу мне говорят не пришел ответ с в/ч и по сегодняшний день кормят меня завтраками что мне делать? Уже прошло 4 месяца.
Помогите советом, знакомая написала заявление на увольнение, во время работы ещё в марте была недостача в сумме 22000 руб, бухгалтерия была извещана об этой недостачи, все были в курсе и директор и служба безопасности. Но никто никаких действий не предпринимал. Прошло три месяца теперь при увольнении требуют возместить. Что делать в этой ситуации?
Если она была материально ответственным лицом и ревизия была проведена с соблюдением норм закона, то она обязана возместить работодателю недостачу.
Спросить
Есть много деталей по ситуации, схожей с Вашей, от них зависит разрешение спора: какая ответственность, есть ли коллективная, договор о полной мат/ответ-ти и пр.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Спросить
Возместить придется. Можно либо оттянуть время и дождаться пока работодатель обратиться в суд с иском о взыскании ущерба, либо попросить рассрочку оплаты-в этом случае нужно заключать письменное соглашение. Срок давности взыскания ущерба один год (ст. 392 ТК РФ).
Спросить12.02 была начислена зарплата, и выяснилось, что полностью отсутствует премиальная часть. В этот же день директор нашего магазина отправила служебку о перерасчете. В течении кпкого варемени бухгалтерия должна это исправить?29.02 уже аванс был. а при выяснении непосредстаенно у бухгалтерии о дате зачисленияч премии выячснилрсь, что не раньше 15.03 (в день след. Зарплаты) законно ли?и можно ли поторопить?
Здравствуйте!Законно,если служебная записка о начислении была подана после выплаты зарплаты за январь.Поторопить можно,просите работодателя произвести выплату вне сроков аванса и окончательного расчета.
СпроситьЕсли подскажете что делать, то огромное Вам спасибо! Моя проблема: я проработала в компании 3 месяца по ученическому договору, он закончился 2 сентября 2014 г, но в день увольнения мне не перечислили зарплату, и по сей день ее нет. меня кормят завтраками, и на счету компании нет денег, чтобы оплатить мою зарплату, что делать в такой ситуации?
