Создание директором разделенного отпуска - законно ли это для педагога-организатора?
Я работаю педагогом организатором, мой отпуск 56 дней. Директор сказала что разделит мне отпуск на 2 части а может и на три. законно ли это?
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Вопрос о выплате отпускных по пропорции отработанного времени педагогу-организатору в техникуме
