Маша
16.06.2012, 14:10
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, можно ли освободить работника от занимаемой должности, если у него не подписан им трудовой договор при назначении на эту должность предыдущим руководителем?
Если рабботник был допущепн к работе лицом, пользующимся правом приема и увольнения его вины в отсутствии трудового договора нет, поэтому уволить его за это нельзя. Если ему выпдачивалась зарплата на основании приказа о приеме на работу, значит трудовой договор по существу был.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

