Работодатель не начислил отпускные вовремя - как действовать?

₽ VIP

Обратитесь в Рострудинспекцию с жалобой на неправомерные действия администрации.

Уважаемая Екатерина !

В данной правовой ситуации у Вас ТРИ варианта действий.

1. Успокоиться и отдыхать от работы, тем более Вы ведь в

отпуске сейчас. Наслаждайтесь жизнью.

2. Написать заявление на имя работодателя на основании

статьи 124 Трудового Кодекса РФ, далее ТК, о переносе Вам

оплачиваемый отпуск на другой срок (см. ниже выписку из этой

статьи ):

Статья 124 ТК. Продление или перенесение ежегодного

оплачиваемого отпуска

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время

ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о

времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала,

то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенес-

ти ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с ра-

ботником.

Согласно статья 136 ТК оплата отпуска производится не позднее чем

за три дня до его начала.

3. Потребовать от своего работодателя на основании статьи 236 ТК вы-

платить Вам проценты ( денежную компенсацию ) в размере не ниже

одной одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирова-

ния Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в

срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после

установленного срока выплаты по день фактического расчета включи-

тельно.

Всего Вам доброго.