Владимир
24.04.2014, 16:18
Перевод на новое рабочее место - сокращение или изменение условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Я мать-одиночка. На работе получила уведомление следующего содержания: Уведомляем Вас, что с 16.01.2016 г. обособленное подразделение ООО в г. (котором я работаю) прекращает свою деятельность. Необходимость этого вызвана организационными изменениями условий труда (структурная реорганизация производства: оптимизация производства). В данных условиях сохранение прежних условий трудового договора в части места нахождения рабочего места невозможно.
Имеют ли права меня убрать?
имеют право т.к. организация больше сущуствовать не будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 432 Поиск Регистрация