Создали комиссию для ревизии, выявлена недостача (уже не первая), продавец объяснение не дает.
Я предприниматель, имею магазин. Продавец решил уволиться, написал заявление. Создали комиссию для ревизии, выявлена недостача (уже не первая), продавец объяснение не дает. Через 1 день после недостачи я увольняю ее по ст.81 п.7. Прошло три месяца, приходит письмо из Труд. инспекции, запрашивают документы по этому делу, они выносят постановление-восстановить на работе, т.к. в законе нет статей, разреш. ИП отстранять от работы продавцов и за то, что не было дано 2 дня срока для написания продавцом объяснительной (я сразу составила акт о том, что продавец ee не дал, подписи свидет.) При увольнении прдавец был ознакомлен с причиной увльнения, и согласен. Да и в инспекцию по Труду подал жалобу спустя 75 дней со дня увольнения. Прошло 95 дней с дня его увольнения на данный момент. Есть ли смысл подать в суд на Инспекцию Труда, ведь работник не подавал в течении месяца никаких заявлений в суд о незаконном увольнении, и я считаю, что он пропустил сроки для своего восстановления. За день до его увольнения на его место был взят другой работник. Спасибо за любой ответ.
Уважаемая Наталья!
Это делается только в судебном порядке и
без конкретной помощи юриста или адвоката
Вам не обойтись.
В Вашем юридическом запросе нет важной
информации, а поэтому ответить Вам даже в
краткой форме о шансах выиграть судебное
дело, увы, нет возможности.
Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация