На следующий день я заболел и проболел две недели.
Ситуация такая.
Я подал заявление об увольнении за две недели. На следующий день я заболел и проболел две недели. Надо ли отрабатывать эти дни?
С уважением, Сергей.
Нет, не надо. Вы обязаны письменно предупредить администрацию за две недели до увольнения (ст. 80 ТК РФ), что вы и с делали. Таким образом, отрабатывать Вам не нужно.
Королева Наталья Сергеевна.
СпроситьНет, не надо. Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Ваше отсутствие на работе в связи с временной нетрудоспособностью на процедуру не влияют. Трудовым кодексом это не предусмотрено. С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Отпуск по уходу за больным ребенком после подачи заявления об увольнении
Как будет оплачен больничный и компенсирован отпуск после подачи заявления на увольнение?
Права работника при увольнении по больничному листу - что делать, если отказываются принимать больничный
Работодатель позвонил и сказал, что заявление мое не получал, и мне надо отрабатывать две недели!

Опыт работника - одну неделю отработал, вторую пропустил из-за болезни – требуется дополнительная отработка?
