Муж много лет отработал начальником районных теплосетей, До пенсии 8 лет, Получил инвалидность 2 группа, Нарушение систем кровообращения, На работе сразу дали приказ об увольнении, На основании ст, 96 и 99 ТК РФ попросил разрешить написать добровольный отказ от индивидуальной программы реабелитации, Просил оставить на работе мастером, Отказали, Законно ли это, Работа на предприятии причинила вред здоровью, Работодатель ссылается на то, что работа напряженная и больные на ней не нужны, Законно ли это,

Здравствуйте! Учитывая, что Вашему мужу установлена инвалидность 2 группы, то соответственно в связи с этим имеются ограничения по работе. Если у работодателя не имеется подходящих рабочих мест для замещения другой должности с подходящей для Вашего мужа нагрузкой, то выход только один увольняться и в дальнейшем искать подходящую работу.

Муж-инвалид лишен работы - нарушение прав или законная позиция работодателя?

Мне дали 3 группу инвалидности по общим заболеваниям

Мне дали 3 группу инвалидности по общим заболеваниям, на прежнем месте работы работать не могу т.к данная работа прописана в противопоказаниях индивидуальной программе реабилитации инвалида, другое место организация предложить не может и просит уволиться по собственному желанию, законно ли это?

Читать ответы (1)

Инвалид 3 группы требуется предоставить программу реабилитации и отказаться от ее исполнения - последствия и возможные ограничения

Являюсь инвалидом 3 группы 1 степени по общему заболеванию. Когда устанавливали группу я привозил программу реабилитации в отдел кадров. После установления бессрочной группы в течении 8 лет программу не привозил. В настоящее время в отделе кадров отсутствует программа реабилитации, старой тоже нет. В данный момент отдел кадров просит предоставить эту программу, в случае не предоставления просят предоставить письменный отказ о предоставлении программы и об отказе исполнения индивидуальной программы реабилитации. Ежегодные медкомиссии по настоящей должности прохожу без ограничений. Вправе ли требовать саму программу и заявление об отказе ее исполнения? Какие последствия если я напишу отказ от исполнения индивидуальной программы?

Читать ответы (1)

Необходимость создания специальных условий работы для инвалида

Здравствуйте. Я инвалид 2 группы с разрешением работать. До инвалидности работал производственным мастером в термическом отделении оборонного предприятия 10 лет. После получения инвалидности был переведён подсобным рабочим. Имею высшее образование. В индивидуальной программе реабилитации (абилитации) инвалида есть пункт, в котором написано, что должны быть созданы специальные условия для работы, чего сделано не было. Хочу уволиться по состоянию здоровья. Как написать заявление и что должно быть написано в трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Возможно ли уволить сотрудника на основании заключения по инвалидности и индивидуальной программы реабилитации?

Сотрудник в заявлении об увольнении просит уволить на основании заключения (справка по инвалидности) и индивидуальной программы реабилитации (2-я степень ограничения трудоспособности). Является ли это основанием к увольнению? Спасибо.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление

На работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработал положенные 2 недели, в день увольнения предложили другую работу по специальности на том же предприятии, забрал заявление об увольнении, отработав ещё несколько дней, всё же решил уволиться. Имеет ли работодатель законное право снова заставить меня отрабатывать 2 недели и написать новое заявление об увольнении, если ранее я их уже отработал?

Читать ответы (1)

Возможность официального трудоустройства лица с инвалидностью 1 группы без индивидуальной программы реабилитации

У меня 1 группа инвалидности, заболевание общее, 3 степень ограничения установлена 2006 году. На руках нет индивидуальной программы реабилитации. Могу ли я устроится на работу официально. Не будет ли это нарушением закона? Буду ли я получать пенсию по инвалидности, если выйду на работу.

Читать ответы (1)

Как вариант, предлагает применить ст.78. На какой вариант лучше согласиться?

Установлена 2-я группа инвалидности. В индивидуальной программе реабилитации рекомендована работа в специально созданных условиях в течение 2-3 часов. Работодатель не может предложить такую работу и настаивает на увольнении по ст 77 Трудового кодекса. Как вариант, предлагает применить ст.78. На какой вариант лучше согласиться? До пенсии по старости - 4 года. Спасибо. Всего доброго.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить инвалида в связи с несоответствием программы реабилитации, действительной до 2010 года?

Я инвалид 2 группы, инвалидность присвоена в 2008 г бессрочная. Выдана программа реабилитации которая действительна только 2010 г. Я работаю вахтером по сменному графику, в том числе и в ночную смену. В старой программе реабилитации написано, что мне противопоказана работа в ночную смену. В праве ли работодатель уволить с работы по показаниям программы которая была действительна до 2010 г.

Читать ответы (1)

Мужу дали инвалидность 2 группы после производственной травмы

Муж получил производственную травму, дали инвалидность 2 группу 80% нетрудоспособности, работодатель требует от нас написать заявление об увольнение по состоянию здоровья. Что делать?

Читать ответы (1)

Муж получил производственную травму и не допущен к работе после реабилитации - что делать и как отменить программу Легкий труд?

Муж получил производственную травму на предприятии. После долгой реабилитации на комиссии МСЭ дали программу: В ней прописали санаторий и легкий труд. После санатория вышел на работу по договоренности с мастером, но к работе его не допустили. Сказали, что отстранен т.к. на производстве нет легкого труда и хотят уволить. Что делать? Можно ли отменить в программе легкий труд... и что за этим последует?. Спасибо заранее..

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Муж-инвалид лишен работы - нарушение прав или законная позиция работодателя?

Курск - онлайн услуги юристов