Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как я понимаю, теперь ликвидация не может состояться 1 февраля 2010 года, т. к. я не подписала уведомления за 2 месяца?

05.12.2009, 18:51
• г. Иваново

Я бы хотела получить юридическую консультацию. Я работаю в обособленном подразделении крупной фирмы, которое собираются ликвидировать в ближайшее время. Я беременна. Уведомление мне НЕ вручили лично в руки, т.к. в данный момент я нахожусь на больничном, а ликвидация назначена на 1 февраля 2010 года. Это уведомление послали письмом и сейчас оно находится на почте.

Как я понимаю, теперь ликвидация не может состояться 1 февраля 2010 года, т. к. я не подписала уведомления за 2 месяца? И не существует ли других обходных путей, когда работодатель может без уведомления, подписанного мной, уволить меня согласно ликвидации? И еще вопрос: пока я на больничном, я имею право не забирать с почты это уведомление?

Извините за длинное изложение, но ситуация достаточно сложная.

Спасибо заранее!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. В соответствии с Законом уведомление считается врученным по истечению 7 дней после отправления, поэтому если уведомление направлено по месту Вашего жительства, указанного в Вашем личном деле, будет сложно доказать что Вы его не получали..дата уведомления Вас о ликвидации организации...дата получения уведомления на почте...поэтому лучше его получить до момента возвращения письма как не востребованного чтоб не считался 7 дневный срок со дня отправки.

2.В связи с ликвидацией организации могут увольнять и беременных женщин (единственное основание для увольнения по инициативе работодателя)

3. Обратите внимании на компенсации положенные Вам при ликвидации организации...

4. Если ликвидация мнимая будет у Вас есть возможность востановиться через суд...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги