Расчет продолжительности и компенсации неиспользованного отпуска для воспитателя в детском саду

10.12.2015, 21:03

• г. Волгоград

У меня такой вопрос. Я работаю воспитателем в детском саду. Устроилась 02.02.15 года. С 03.08.15 мне был предоставлен ежегодно оплачиваемый отпуск в количестве 21 календарный день. Могу ли я рассчитывать на продолжительность отпуска до конца 2015 г?. И есть ли компенсация за неиспользованный отпуск.?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

10.12.2015, 21:07,

г. Ульяновск

Компенсация выплачивается только за дополнительный отпуск либо при увольнении. Можете взять остаток отпуска по соглашению с работодателем.

ст.126 ТК РФ.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

ст. 127 ТК РФ.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Марина

10.12.2015, 21:46,

г. Волгоград

Получается,по соглашению с работодателем, я могу взять отпуск до конца года 2015.Скажите,пожалуйста,как тогда будет распределяться отпуск на 2016г. Возможно ли уйти в отпуск на 42 рабочих дней, и на какой срок?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет продолжительности и компенсации неиспользованного отпуска для воспитателя в детском саду

Волгоград - онлайн услуги юристов