Возможно ли уволить беременную женщину по срочному трудовому договору, если предприятие финансируется по ФЦП по уничтожению химического оружия, которое прекращает финансирование с 01.01.
Скажите, вправе ли уволить беременную женщину, по срочному трудовому договору, если предприятие финансируется по ФЦП по уничтожению хим оружия, которое прекращает финансировать предприяти е с 01.01.16 г.
Здравствуйте! В соответствии со ст. 261Трудового Кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.В случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация