Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы отпуска и больничного в декрете для учительницы начальных классов - размер отпуска, время отпуска и компенсация

11.12.2015, 08:22
• г. Иваново

У меня такая ситуация: Я учитель начальных классов, работаю 6 лет. Сейчас беременная и декретный отпуск мне предоставляют, т.е. больничный до родов у меня начинается с 15 февраля. Как я понимаю до этого больничного я должна отгулять отпуск! Мне говорят в отделе кадров, что это отпуск будет меньше 56 кален. Дн. т.к. я беру его посредине года, правда ли это? И мне говорят что я должна уйти в отпуск уже сейчас чуть ли не с 13 декабря, но т.к. я поздно сказала только вчера в отдел кадров установленный мне срок больничного по беременности, то они сказали замены тебе нет, ты оч поздно нам все сообщила и теперь отпуск ты будешь гулять только после Нов. Года, т.е. с 11 января законно ли это? А оставшиеся дни я буду гулять после декрета или когда? Еще я что-то слышала, что неотгуленные дни я могу компенсировать денежными средствами так ли это? И в каком размере они будут? Мне в отделе кадров сказали что все решает директор, это на его усмотрение?Vyt rf;tncz jy jnrf;tncz! Можно ли как то повлиять на него?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

ОК не прав--140дней больничных включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Спросить

Здравствуйте!Отпуск будет меньше.Оставшиеся дни можете использовать согласно ст.260 ТК РФ.Оплата пропорционально предоставленным дням отпуска из среднемесячной заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги