Возможен ли перевод на пол-ставки без согласия работника-матери одиночки в ООО?
Вопрос такой. Работаю в ООО, мать-одиночка, воспитываю сына. Может ли работодатель перевести меня на пол-ставки. Или только с моего согласия. С уважением Екатерина.
Здравствуйте! Изменение существенных условий договора производится по соглашению сторон.
Спросить
только с вашего согласия - см. ст. 74 и 72 ТК
по сокращению вас также не вправе уволить до 14 лет ребенку - см. ст. 261 ТК
Спросить
Могут ли меня перевести на о,5 ставки работодатель, сократить или уволить, из-за того что я отказалась от 0,5 ставки? Я мать одиночка воспитываю 2 малолетних детей.
Такой вопрос. Мне на работе в устной форме сообщили, что хотят вывести ставку, я работаю. Может ли работодатель вывести ставку без моего согласия. Т.е. например, перевести мою ставку в соседний город, мол хочешь работай там... могу ли я в таком случае настаивать на официальном сокращении...
Я мать одиночка сыну 15 лет. Могут ли меня перевести на 0,7 ставки без моего согласия? И уволить если я откажусь переходить на 0,7 ставки? Спасибо.
Я мать одиночка. Имею на иждивении 2 детей в возрасте 16 лет и 8 месяцев. Работаю на должности старшего кассира. Может ли работодатель перевести меня на должность кассира - операциониста без моего согласия?
Я хотела бы задать вопрос я многодетная мать с 2 детьми считаюсь одиночка меня хотят перевести с 1 ставки на 0,5 ставки без моего согласия что мне делать? Могу ли я что нибуть сделать?
Работодатель хочет меня перевести в другой филиал на временную ставку, на место дикретницы. Т.е.с полной ставки переводят на временную. Имеют ли права без моего согласия меня перевести.
