Участник Шахтымежрайгаз - возможно ли получить вторую льготную пенсию Газпрома?

199₽ VIP

ЗДравствуйте, в данном случае льготная пенсия от газпрома назначается внутренними документами организации согласно ст. 8. 40 ТК РФ. Поэтому вам нужно ознакомиться с коллективным договором. Вам должны его предоставить.

отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств организаций, регулируются нормативными правовыми актами организаций.

см. ст. 8 ТК

Поэтому обратитесь по вашему вопросу непосредственно по месту работы с заявлением о вступлении в данный негосударственный пенсионный фонд

Договор обязаны предоставить согласно ст. 62 ТК

Отказ - оспорьте в суд - ст. 392 ТК

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Здравствуйте. Чтобы эти печати снять, вам нужно для начала обратиться с письменным заявлением на предоставление данной информации, содержащейся в коллективном договоре. Получить письменный отказ и с этим отказом обратиться с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Если это не возымеет действия, то обращайтесь в суд с иском к работодателю об обязании предоставить полную информацию о вашем праве на льготную пенсию