Вероника
07.09.2015, 12:15
Возможно ли у руководителя право лишить сотрудника 50% премии за недовыполнение группового показателя?
Читать ответы (1)
Вопрос от работодателя: сотрудник уходит в преддипломный отпуск на 4 месяца. На работе не появляется, однако подрабатывает 2-3 раза в неделю неофициально. Работодатель обязан выплатить среднюю зарплату за 4 месяца, но в эту среднюю з/пл. входит ежемесячное премирование (стимулирующие) за результаты работы и высокие показатели (по положению на усмотрение руководителя). Может ли работодатель премию сотруднику не начислять?
Обязаны выплатить если премия предусмотрена трудовым договором или Положением о премировании.
СпроситьПремию работодатель выплатить обязан, а сотрудник работает на стороне... У работников в этом случае есть все права и никаких обязанностей...
Спросить