Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хронология дисциплинарного взыскания и отмены стимулирующих выплат - необходимость ознакомления с приказом и правомерность действий

12.12.2015, 01:23
• г. Москва

Получила дисциплинарное взыскание замечание в начале ноября. В конце ноября на комиссию по распределению баллов директор учреждения подаёт приказ об отмене стимулирующих выплат на основании П.5 Положения о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда, принятого 23. 09. 2015 г.за нарушение трудовой дисциплины. О данном приказе я узнала случайно, в начале декабря.

Меня должны были ознакомить с приказом в какой - то срок или это только для комиссии?

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка и замечание и лишение стимулов. Это правомерно?

И меня не ознакомили за два месяца с изменяющимися условиями труда - с Положением о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда, принято 23.09.2015 г. и в этот же день вступило в силу! Это законно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Среди дисциплинарных взысканий существуют:предупреждение, выговор и увольнение.

Лишение премии или как правильнее "неначисление премии" не является мерой дисциплинарного взыскания (то есть у Вас не произошло наложение 2 дисциплинарных взысканий за один проступок), а является стимулирующей мерой. Порядок выплаты, начисления премии должно регулироваться локально-нормативными актами предприятия.

Обо всех изменениях Вас должны уведомить. В данном случае, без анализа документов ЛНА, не представляется возможным говорить о правомерности действий директора.

Если же Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы можете обратиться в суд, прокуратуру и трудовую инспекцию.

С уважением

Спросить

Так всё-таки взыскания дисциплинарные с замечания начинаются или с предупредждения???

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги