Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Травмы на производстве - возможность взыскать с работодателя за причиненный вред?
₽ VIP

08.12.2009, 14:11
• г. Санкт-Петербург

Мой муж в августе 2009 г. получил производств. Травму глаза - ожог 2 степени. В течение 2 недель был на больничном, 2 мес. не работал, т.к. была противопоказана пыльная работа (что для его деят-ти характерно). В начале декабря 2009 г. он получил вторую травму - отравление парами расстворителя, был госпитализирован (с ним его коллега, с тем же диагнозом) Средства защиты работодатель не предоставляет уже год, условия труда не соблюдаются. В первом случае был составлен соответствующий акт, по которому травма произошла по вине работника из-за несоблюдения ТБ, т.е. моего мужа (в составе комиссии - бригадиры и мастера). После второго случая дело будут передавать в прокуратуру, но представители правоохр. Органов мужа в этот раз не допрашивали, только его коллегу. Скажите, можно ли взыскать с работодателя за причиненный вред? Как его оценить? Что для этого нужно сделать? Если обращать в суд, на сколько это дело будет выигрышным? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Для начала начнем с тог, что после окончания больничного листа выдавалось ли Вам направление на медицинскую коммиссию, которая может установить степень потери трудоспособности. Это дает вам право на получение выплаты в фонде социального страхования. Если этого нет, то вы вправе обратиться в суд с заявление о возмещение, причиненного вам вреда здоровью. Для этого необходимо доказательства подтверждение вины работодателя (заключение проведения расследования несчастного случая на прозводстве, при его отсуствии вы можете обратиться в трудинспекцию, она самостоятельно проведет обследование и даст заключение), медицинские документы о диагнозе ,документы подтверждающие ваши расходы на лечения (чеки и товарные накладные). И уже если эти документы есть вы вправе взыскать моральный вред в разумных пределах. Та же схема и со вторым несчастным случаем. Обращаю ваше внимание на то, что по заявлению в трудинспекцию даже по истечению этих месяцев расследование обязательно будет проведено.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Ольга!

Выигрышным дело будет стопроцентным, если докажете, что травма производственная. Предстоит долгий суд, но если, действительно, было нарушение Правил охраны труда, суд встанет на Вашу сторону всегда.

Виктор Николаевич.

Спросить

Ольга, сегодня выиграл такое же дело. Если юрист нормальный и грамотный, то все бцдет удачно.

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги