Моральное давление на работе и угроза снижения оклада - как защитить себя и сохранить справедливость?
Выживают с работы как могут. Есть диктофонная запись. Свидетели морального давления. А на днях дали уведомление о снижении оклада по причине изменения орг. условий. Я не подписала и еле убежала с работы (на больничный) потому что подготавливали другую бумажку о моем отказе. По этому уведомлению мне якобы уменьшили обязанности, но все так замудрено написано а 3 пункта исключенных из должностной инструкции в такой же совершенно редакции включены в новую ДИ. как быть? Обязаны ли меня сократить в таком случае, ведь я за сокращение потому что уже сил нет с ними бороться. Хоть и уходить неохото. Должна же быть справедливость.
Об изменении условий труда Вас обязаны письменно уведомить пд расписку за 2 месяца и, в случае Вашего отказа от работы в новых условиях, вправе уволить применительно к сокращению штата с выплатой выходного пособия.
Спросить"отношения с работодателем" всеравно не "восстановятся", так что пишите жалобы в трудовую иснпекцию и прокуратуру - пусть начнется провека работодателя...
Спросить