Всегда когда появлялся на работе говорил, что забыл принести документы.) , телефон не берет или не доступен.

08.12.2009, 19:56

• г. Набережные Челны

Я уволила сотрудника по статье 81 п.5 подпункт а. (еще в июле). Есть 3 акта об отсутствии сотрудника на рабочем месте подписанные свидетелями (сотрудники с офиса) . Сотрудник в последний раз отсутствовал 10 дней и не появлялся. Дело в том, что сотрудника не найти. Адреса не знаем (так как при оформлении сотрудник подписал приказ, а остальные документы унес домой для ознакомления и не принес. Всегда когда появлялся на работе говорил, что забыл принести документы.) , телефон не берет или не доступен. Приложили все усилия, но результата нет. Нужно ли было составление дисциплинарного взыскание? Составили акт о невозможной передачи трудовой книжки, соответсвенно сотрудник не ознакомлен и с приказом о увольнении..

Но сейчас он пошел в прокуратуру и написал заявление о том, что мы не выплачиваем ему зарплату. И говорит что о увольнении слышит первый раз. Да, с нашей стороны была задержка оплаты. Но мы не могли его найти. Что делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

08.12.2009, 20:06,

г. Ставрополь

Аля, необходимо выплатить заработную плату за период его реальной работы, просите о вручении зарплаты в прокуратуре и естественно под расписку, вместе с получением трудовой книжки, также под роспись.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Всегда когда появлялся на работе говорил, что забыл принести документы.) , телефон не берет или не доступен.

Набережные Челны - онлайн услуги юристов