Материальная помощь сотруднику положено раз в год

• г. Москва

Положено ли получение материальной помощи раз в год сотруднику МВД который находится в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!Материальная помощь положена за период исполнения должностных обязанностей.

Спросить

Здравствуйте. До полутора лет положена; приказ МВД РФ № 65, а до трех лет - нет, только по выходу из отпуска возникает вновь право.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Максим
25.11.2015, 20:47

Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

У сотрудника родился ребенок, жена сотрудника безработная. Сотрудник работает по сокращенному рабочему времени и находится в отпуске по уходу за ребенком - получает пособие. Положен ли ежегодный отпуск сотруднику положен ли сотруднику отпуск за ненормированную работу, предусмотренный трудовым договором.
Читать ответы (2)
Мария
29.11.2017, 08:59

Права сотрудницы полиции в отпуске по уходу за ребёнком - материальная помощь и информация о выплатах в МВД

Сотрудник полиции (женщина), находясь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет, имеет право на получение материальной помощи к отпуску? Подскажите, где можно ознакомится с подробностями данных выплат в мвд?
Читать ответы (3)
Екатерина
22.03.2016, 13:34

Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас? Заявление на 15 дней отпуска, из 30 которые я не отгуляла!
Читать ответы (1)
Екатерина
22.03.2016, 13:25

Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?
Читать ответы (1)
Надежда
02.06.2015, 11:39

Материальная помощь к отпуску - привилегия для сотрудников, вышедших по уходу за ребенком до 3 лет

Положена ли материальная помощь к отпуску сотруднику, который вышел с отпуска по уходу по ребенком до 3 лет и уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
04.04.2016, 16:20

Возможность взять ежегодный отпуск перед выходом сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком

Я 2 года работаю на месте сотрудника который находится в отпуске по уходу за ребёнком. В мае этот сотрудник собирается выйти из отпуска. Могу ли я взять ежегодный отпуск за день до выхода основного сотрудника?
Читать ответы (2)
Надежда
26.01.2016, 13:53

Право на материальную помощь и отпуск для сотрудников МВД после декретного отпуска

Моя дочь сотрудник МВД 02.09.2015 года вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет а 03.09.2015 ушла в дородовый и послеродовый отпуск по 25 января 2016, Положена ли ей материальная помощь и отпуск за 2016 год на что ссылаться-потому что финансисты говорят что не положено.
Читать ответы (1)
Светлана
18.11.2014, 12:23

Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

На место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят временно сотрудник, который тоже ушел в декретный отпуск. Основной сотрудник, проработав после выхода из отпуска по уходу за ребенком 2 года уволился по собственному желанию. Принят новый сотрудник. Имеет ли право новый сотрудник остаться на этом месте после окончания отпуска по уходу за ребенком у временного сотрудника?
Читать ответы (17)