Имеет ли право организация указать просто оклад, куда все эти проценты уже включены, не указывая их отдельной строкой?

Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.

Работник длительное время будет находиться на больничном. Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору. Можно ли указать в графе-"основание для заключения срочного трудового договора" - п.1 ст.59 ТК РФ, делается ли запись в трудовой книжке о приеме на работу по срочному трудовому договору и указывается ли в срочном трудовом договоре испытательный срок? Спасибо.

Читать ответы (1)

Трудовая книжка оформлена в другой организации.

Если у работника в трудовой книжке неправильно указано имя (например Наталья вместо Наталия) могу ли я как работник кадровой службы исправить ошибку на основании нового паспорта или нет. Трудовая книжка оформлена в другой организации. Неужели работнику надо подавать в суд для доказательства ошибочной записи или запрашивать организацию, сделавшую некорректную запись?

Читать ответы (2)

Как уволиться без отработки, работая по трудовому договору без трудовой книжки?

Работаю без трудовой книжки по трудовому договору полтора месяца, хочу уволиться без отработки, возможно ли это, трудовая книжка на руках, записи в трудовой нет.

Читать ответы (1)

Оформление увольнения согласно срочному договору в связи с окончанием основного трудового договора

Работник принят по срочному договору на время отпуска основного работника трудовой договор заканчивается 28 сентября каким числом его уволить как правильно сделать запись в трудовой книжке.

Читать ответы (2)

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Положен ли оплачиваемый отпуск работнику, если он работает по срочному трудовому договору.

Положен ли оплачиваемый отпуск работнику, если он работает по срочному трудовому договору. (Трудовой договор составлен без записи в трудовую книжку).

Читать ответы (1)

Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 к.д.,, работникам платится (кроме оклада) только районный коэффициент.

Я работаю в ООО, юридический адрес в Москве (головной офис). Подразделение данного общества зарегистрировано в Котласе. В трудовой книжке внесена запись, о работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (с данного места работы), до этого северные уже выработаны. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 к.д.,, работникам платится (кроме оклада) только районный коэффициент. В трудовом договоре (в разделе оплата труда) есть такая запись: При отклонении от нормальных условий работы, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (в частности за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), Работнику выплачивается соответствующая доплата, согласно Положению об оплате труда и премирования работников ООО.. (данную доплату не получаю). Насколько это правомочно (на основании этой записи и юридического адреса ООО) не выплачивать северную надбавку и не предоставлять дополнительный отпуск. А также вопрос о льготном северном стаже (право выхода на пенсию раньше на 5 лет) - если начисляется только районный коэффициент, вероятно и с отчислениями в Пенсиооный Фонд, тоже не всё благополучно?

Читать ответы (1)

Трудовая книжка или трудовой договор - что имеет большее юридическое значение?

Подскаите, что главнее: трудовая книжка или трудовой договор? Ситуация следующая: в трудовой сделана запись, что я принята в порядке перевода на должность воспитаттеля (с прошлого места работы уволена переводом), в трудовом договоре этого не прописано, более того, прописано, что принята на время дектетного отпуска (вмесо кого не указано). сейчас уволили в связи с истечением срока договора (якобы вышел человек из декрета). как быть?

Читать ответы (1)

Утеряна трудовая книжка, но информация о стаже есть – проблемы с оформлением новой.

Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы. У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.

Читать ответы (3)

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право организация указать просто оклад, куда все эти проценты уже включены, не указывая их отдельной строкой?

Новосибирск - онлайн услуги юристов