Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Как работодатель должен принимать работника на работу с записью в трудовой книжке?
• г. Волоколамск
Как работодатель должен принимать работника на работу с записью в трудовой книжке? Со дня подачи заявления о приёме на работу, или с начала нового квартала. А если человек не успел до начала квартала собрать все необходимые документы, где потом брать к трудовому стажу эти 1 или 2 месяца?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
09.12.2009, 10:37,
г. Москва
При чём тут новый квартал... с начала нового тысячелетия ещё скажите. Одновременно с приёмом на работу заключается трудовой договор и делается запись в трудовой книжке.
Спросить
Дмитрий Мельников
22.06.2006, 05:18
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Читать ответы (2)
Мария
24.06.2015, 00:29
Какую фамилию указывать в трудовой книжке при смене директора компании?
Читать ответы (1)
Алексей
16.04.2008, 09:14
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Ирина
04.10.2011, 16:33
Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?
Читать ответы (1)
Лилия
15.11.2013, 22:05
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Читать ответы (1)
Виолетта Витальевна
24.07.2014, 09:45
Отказ нового работодателя в приеме на работу из-за записи об увольнении в порядке перевода - законные действия или нет?
Читать ответы (1)
Виктория
14.09.2017, 11:26
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Читать ответы (6)
Павел
21.10.2013, 14:18
Потерянные 2 недели стажа и влияние на отпускной период - законность ситуации
Читать ответы (1)