Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Потерян ли стаж высшего образования, если после окончания ВУЗа не работал год и устроился через полтора года по специальности с испытательным сроком?

12.12.2015, 16:49
• г. Москва

Скажите пожалуйста, если после окончания ВУЗа год не работал, при этом устроился через полтора года на работу по специальности по тк, но при этом еще и проходил испытательный срок на этой работе, который не входит в трудовой договор, стаж высшего образования потерян?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Нет не потерян.

Спросить

---какой стаж, нарабатывайте ничего не потеряно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
21.07.2012, 19:52

Взяли с испытательным сроком 3 месяца (что вроде является нарушением ТК), никакой договор не выдали.

После получения диплома о высшем образовании устроился на работу. Взяли с испытательным сроком 3 месяца (что вроде является нарушением ТК), никакой договор не выдали. Испытательный срок подходит к концу, зарплату выдают исправно. Входит ли испытательный срок в трудовой стаж? Если да, то как потребовать его включить?
Читать ответы (1)
Оксана
28.03.2017, 08:03

Могут ли мне устанавливать испытательный срок при устройстве на работу по полученной специальности после подработки не по профилю?

Я получила высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые хочу поступить на работу по полученной специальности. В течении учебы я подрабатывала (с записью в трудовой книжке) не по получаемой специальности. Так же после окончания учебы продолжала работать не по специальности пару месяцев, затем решила искать работу по полученной профессии. В течение одного года со дня получения профессионального образования я устраиваюсь на работу по профессии где мне хотят установить испытательный срок, ссылаясь на то что у меня в трудовой книжке есть запись о работе. Вопрос: если до получения документа об образовании и немного после я работала по другой профессии, и впервые в течении года после окончания учебы устраиваюсь по полученной специальности могут ли мне устанавливать испытательный срок?
Читать ответы (1)
Виктор
07.07.2004, 15:55

Вопрос об отсрочке при переходе на новое место работы в государственную организацию

По окончании ВУЗа я устроился на предприятие, которое входит в перечень государственных организаций, при поступлении на работу в которые по специальности непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования на условиях полного рабочего дня гражданам предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время этой работы. К настоящему времени я проработал 1,5 года. Сейчас у меня имеется возможность перейти на работу в другую организацию, которая также входит в вышеуказанный перечень. Вопрос: Имею ли я право на отсрочку на новом месте работы?
Читать ответы (1)
Ирина
29.04.2010, 10:14

В организацию устраивается студент ВУЗА (учится на юриста), можно ли ему установить испытательный срок?

В организацию устраивается студент ВУЗА (учится на юриста), можно ли ему установить испытательный срок? В ст.70 ТК, говорится, что "Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения". Но специальности у него ещё ведь нет, есть только среднее образование... Т.е. получается можно установить испытательный срок?
Читать ответы (1)
Анна
17.04.2015, 11:42

Несоблюдение правил о запрете установления испытательного срока при приеме выпускников ВУЗов в соответствии с ТК РФ

Согласност. 70 ТК РФ работодатели не имеют права устанавливать испытательный срок при приеме на работу выпускникам начального, среднего и высшего профессионального образования, если: 1.образовательное учреждение имеет гос. аккредитацию 2.выпускник впервые устраивается на работу 3.специальность, полученная в образовательном учреждении соответствует той, по которой выпускник будет работать 4.не истек 1 год с момента окончания учебного заведения. Я закончила ВУЗ МИРЭА с гос. аккредитацией летом 2014 года специальность экономист-менеджер, устроилась на работу по ТК на должность менеджер по развитию. Вопрос: устроилась ли я по специальности и имеют ли право мне устанавливать испытательный срок, так как он уже пройден (сначала три месяца работала по договору подряда)?
Читать ответы (1)
Денис
28.08.2010, 18:08

Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Я нашел работу где установлен испытательный срок 3 месяца. По окончании испытательного срока, если человек подходит, его оформляют по трудовой книжке. На время испытательного срока они заключают со мной Договор подряда. Правильно ли это? Насколько я знаю договор подряда заключается на разовое выполнение каких-то работ. После выполнения объема работ, который оговаривается в договоре, выплачивается сумма по договору за выполненные работы и все. Дальше работодатель может не взять меня на постоянную работу. И нарушений никаких нет. Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Читать ответы (2)
Мария
24.10.2016, 23:00

Перевод студента юридического вуза без заключения нового трудового договора - законная практика или нарушение?

Являюсь студенткой юридического вуза, устроилась на работу по специальности. Трудовой договор заключили как со специалистом, имеющим высшее образование и стаж по юридической специальности 2 года. Сразу присвоили категорию. Соответственно оклад и надбавки были подстать категории. Сейчас руководство перевело и убрало категорию, однако трудовой договор со мной не прекращали и новый не заключали. Причина перевода - отсутствие высшего оконченного юридического образования и стажа работы 2 года. На чьей стороне закон?
Читать ответы (1)
Анна
13.08.2008, 23:39

Сейчас я продолжаю образование в государственном вузе по этой же специальности.

У меня вопрос: Я впервые поступила на работу по полученной специальности, после окончания имеющего государственную аккредитацию образовательного учреждения среднего профессионального образования. С момента окончания учебного заведения прошло 2 года. Сейчас я продолжаю образование в государственном вузе по этой же специальности. Должен ли мне устанавливаться испытательный срок? Если да, то какой продолжительностью?
Читать ответы (1)
Иван
15.12.2015, 12:23

Нарушение закона - Можно ли разорвать трудовой договор в один день, если вы взяты на испытательный срок без необходимости?

После окончания института устроился по специальности на работу, по закону испытательный срок не назначается в таком случае, но об этом я не знал, взяли меня на испытательный. В итоге отработав полтора месяца я решил уволиться сам, надо ли отрабатывать три дня или можно разторгнуть трудовой договор в один день, если меня с нарушением закона взяли на испытательный срок?
Читать ответы (1)