Принуждение к подписанию документов о недостаче и возможные нарушения прав работника на АЗС
Я работаю на АЗС. Моя должность предусматривает прием нефтепродуктов. В конце каждого месяца проводится инвентарищация нп. По ее итогам подсчитывают недостачи и начисляют на сотрудников, если обнаружены излишки НП, то они поиходуются. Меня заставляют подписывать документы, что с недостачей согласен, хотя документов и четкого понятия откуда такие огромные суммы, нет. Документы о недостаче приходится подписывать, т.к.грозятся уволить с занесением в личное дело, но пока человек работает оплачивать не требуют. В конце года было заявлено, что долги спишутся, но и этого не произошло. Являются ли действия работодателя правомерными?
Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны и могут нехорошо отозваться в дальнейшем для Вас.
СпроситьНе являются. Для того, чтобы взыскать недостачу с работника, работодатель должен доказать его непосредственную вину в недостачу. В случае обращения в суд удержание денег без проведения служебного расследования и установления причин недостачи будет признано неправомерным.
Спросить