Как быть, если работаешь в мебельном цехе без официального оформления, но снимают подоходный налог и не дают объяснений, куда он идет

Конечно же, нет - на 2-й пусть оформят совместительство

Премиальная часть оплаты труда не является обязательной и может не выплачиваться. Смотрите положение о премировании на своем предприятии.

Как правило порядок выплаты премий определен в коллективном договоре предприятия, и выплата премий производится по инициативе работодателя, с ежемесячным вынесением приказа о премировании, в трудовом договоре у вас размер премии определен, и что вообще указано в вашем трудовой договоре по премиям, если указано, что премия выплачивается по усмотрению работодателя или иные основания, то следовательно, работодатель вправе премию не платить, так как как правило вопрос о премиях решается ежемесячно по результатам работы.

Спросите в бухгалтерии куда перечисляется Ваш НДФЛ.

Отсутствии ИНН-не является основанием для освобождения от НДФЛ, Значит в налоговой Вы зарегистрированы без ИНН,

Добрый день! Напишите заявление на имя руководителя и приложите копии свидетельства о рождении детей, налоговая ставка по подоходному налогу будет учтена.

Здравствуйте. Да, имеют право.

Здравствуйте Давид. Судя из Вашего изложения ситуации, шансов получить задолженность мала. Вам необходимо собрать документы для суда и подавать в суд, Напишите заявление в прокуратуру. Если имущества предприятия хватит на погашение задолженности, вам погасят долги. Удачи!

Обратитесь в ИФНС. В соответствии с ч. 1 ст. 2 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации" от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам

Согласно п. 3 ст. 5 вышеуказанного Закона при рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона, уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

В силу ст. 9 Федерального закона от 02.05.2005 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Закона письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

В силу ст. 15 Закона лица, виновные в нарушении настоящего Федерального закона, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

А почему Вы считаете, что зарплата в 28 тыс была официальной? Официальная зарплата -- это зарплата, которая указывается в трудовом договоре, на нее начисляется налог, а, по Вашим словам, это сумма нигде не фигурировала.

Свой ответ присылайте по адресу ukrim@yandex.ru

С Уважением, Юридическая Компания "РИМ".

Добрый день. В данном случае Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, либо обратиться в суд с исковым заявлением о понуждении Вашей хозяйки к заключению трудового договора и выплате ею всех страховых взносов за Вас.

Здравствуйте. Она не в праве Снимать подоходный налог, если вы оформлены неофициально. Вам необходимо будет обратиться в суд и установить факт трудовых отношений.

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. Только вот после этого Вы вряд ли сможете работать у данного работодателя.

Добрый день, Анастасия, обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию вашего города. Будет проведена проверка и приняты меры.

Доброго времени суток, Анастасия!

Советую Вам обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию Вашего региона.

Согласно норме ст. 356 Трудового кодекса РФ, Государственная инспекция труда:

принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;

предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.

Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:

непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором;

выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме;

предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором;

отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами;

непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха;

иных нарушений работодателем трудовых прав работника.

Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).

Как обратиться в трудовую инспекцию?

Выяснить адрес ее территориального отдела.

Составить обращение с указанием на нарушение трудовых прав.

Приложить к нему документы, которые подтверждают изложенные доводы.

Отнести заявление в трудовую инспекцию образец такого документа есть в каждом ее территориальном подразделении, им можно воспользоваться в случае необходимости. Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в Интернете.

Как правильно составить обращение?

В нем обязательно должны присутствовать следующие данные:

наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность;

фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение;

доводы, указания на нарушение трудовых прав, предложения, заявления или жалобы;

личная подпись и дата.

При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.

Сроки рассмотрения жалоб и заявлений

Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.

Последствия рассмотрения жалоб и заявлений

По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:

выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения;

привлечь его к административной ответственности;

приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования;

отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом;

направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!

Здравствуйте, Анастасия! Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Здравствуйте! Вам по данному факту надо с жалобой обратиться в прокуратуру и пусть проводят проверку и устанавливают все обстоятельства.

Уважаемый Олим!

Возможно, Вы что-то путаете.

Попросите в бухгалтерии Вашего предприятия форму 2-НДФЛ, например, за 2016 и 2017 годы. Там Вы увидите, сколько Вам начислили зарплаты и сколько удержали подоходного налога (сейчас он правильней называется налог на доходы физических лиц). Эту форму 2-НДФЛ Вам ОБЯЗАНЫ выдать на руки.

Если работодатель удерживает с Вашей зарплаты положенный налог, то больше Вам платить самому ничего не надо.

Удачи!