Компенсация за 10 месяцев работы - Что должна знать молодая мама после декрета?
₽ VIP
Помогите пожалуйста разобраться. Я 2 года отработала в одной фирме в Москве средняя зарплата за год соcтавляет 30000 руб. С 24 ноября 2009 года ушла в декрет пособие по беременности и родам получила 68000 это вместе с зарплатой. На работе это объяснили тем что в октябре нашу фирму переименновали и что в новой фирме я отработала меньше 2 ух месяцев, заявления об увольнении из той фирмы я ни какого не писала, а заявление о приеме на новую работу писала. Скажите должны ли мне начислить какую-то компенсацию за 10 месяцев в прежней фирме, я же добровольно не увольнялась.
Здравствуйте Юлия.
В судебном порядке можно решить ваш вопрос положительно.
Работодатель - правопреемник не прав.
Николай Васильев
СпроситьЗдравствуйте Юлия.
Работодатель - правопреемник, не прав.
В судебном порядке данный вопрос можно решить положительно.
Николай Васильев
Спроситьбез конкретной помощи юриста или адвоката
Вам не обойтись.
В Вашем юридическом запросе нет важной
информации, а поэтому ответить Вам даже в
краткой форме, увы, нет возможности.
Готов оказать юридическую помощь на платной основе
Всего Вам доброго.
СпроситьСредняя з/п в месяц 30000руб
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов
Будут ли учитываться месяца работы в старой фирме или только 1,5 месяца работы в новой?
И не окажусь ли я должна фирме, если я декретные все получу, а фирма ликвидуется?
Получение пособий в новой фирме - что делать, если не выплачиваются пособия по уходу за ребенком
