И если можно скажите пожалуйста, по какой статье ТК я могу оспорить действия своего начальника.
Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Я работаю по сдельной заработной плате (заработная плата начисляется только по изготовленным деталям), график работы установлен, с 9 до 18.00. Может ли начальник держать меня целый день на работе, если при этом, он не может предоставить мне работу, которая оплачивается. И если можно скажите пожалуйста, по какой статье ТК я могу оспорить действия своего начальника. За ранее благодарен!
Может. Каждый, в том числе и сдельщик, должен соблюдать режим рабочего времени, который устанавливает продолжительность рабочего времени, которая может отличаться от времени физической работы.
ТК РФ.
"Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация