Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказали в предоставлении второй половины отпуска из-за предпраздничных месяцев - что делать в данной ситуации?

17.12.2015, 16:01
• г. Березовский

Я работаю в торговой сфере специалистом приёмки отпуск у нас состоит из 28 календарных дней, но его делят на два раза. В 2013 году вторая половина отпуска у меня выпала на ноябрь месяц мне его не дали т.к. предпраздничные месяцы и в этот период ни кому отпуска не дают. В этом году я стала требовать свой не отгулянный отпуск объясняя что я многодетная мать и по закону мне в праве его предоставить, на что мне ответили, что мне могут добавить к основному отпуску три дня, а этот отпуск мне оплатят только при увольнение. Ответьте пожалуйста правы ли они? И как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан соблюдать график отпусков, так же, как и работник.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.(ст. 124 ТК РФ).

Таким образом, работодатель не прав, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России