Может ли начальник оставить сотрудника на испытательном сроке на протяжении двух лет работы?
Правоя работаю в организации два года. Из них год и.о. мастером участка. Может ли начальник так долго оставлять меня на испытательном сроке?
Нет, не может. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу
...Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация