Может ли директор подписывать документы находясь на больничном
Может ли руководитель (директор) находясь на больничном подписывать документы организации, приказы и т.д.
Нет, не может, должен быть приказ о передаче полномочий исполняющему обязанности директора на время болезни.
Спросить
Может ли руководитель сам подписывать приказы, находясь на больничном, и назначив и.о.,?
Руководитель приказом о назначении ИО делегировал свои полномочия, поэтому поэтому подписывать директор может все, когда в табеле стоит рабочее время, а если стоит больничный и др. дни освобождения от работы, делать этого он не может, т.к. на этот период он временно освобожден от исполнения своих непосредственных трудовых обязанностей.
Спросить
Зимфира , руководитель приказом о назначении ИО делегировал свои полномочия, поэтому подписывать директор может все, когда в табеле стоит рабочее время, а если стоит больничный и др. дни освобождения от работы, делать этого он не может, т.к. на этот период он временно освобожден от исполнения своих непосредственных трудовых обязанностей.
Спросить
Нет не имеет, на период его больничного его должны замещать, об этом делается соответствующий приказ.
СпроситьМожет-ли руководитель подписывать путевые листы водителю находясь на больничном листе?. Есть распоряжение на исполняющего обязанности руководителя. С уважением, Маргарита.
В данном случае путевые листы должен подписывать исполняющий обязанности.Зачем тогда это распоряжение по и.о.
СпроситьКаким документом (приказом или доверенностью) руководитель организации может возложить на работника компании (управляющего директора) подписывать кадровые документы (приказы, договора и т.д.).
Руководитель организации должен издать приказ в котором возлагает на работника обязанности по подписанию кадровых документов
СпроситьИ все же, дайте пожалуйста однозначный ответ - МОЖЕТ ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ подписывать приказы находясь на больничном, если и.о. ни на кого не возложено?
Может ли руководитель уйти в неоплачиваемый отпуск, являясь внешним совместителем и единственным человеком организации и находясь в отпуске без сохранения з/платы подписывать документы и издавать приказы?
можно, но при проверке налоговая может признать данный уход в отпуск не законным, а тогда и не законным не начисление зп и т.п.
СпроситьИмеет ли право руководитель отдела в бюджетной организации, находясь в отпуске, подписывать издаваемые в этот период приказы и другие документы?
Имеет ли находящийся в отпуске руководитель организации подписывать приказы и др. локальные документы, учитывая, что и.о. - его зам, на больничном.
Как правильно подписать приказ об увольнении. В случае отсутствии генерального директора и действующего вместо него по доверенности исполнительного директора: две точки зрения на корректность прописки подписанта со стороны ЮЛ, если вместо директора подписывает приказ лицо по доверенности:
1, в приказе ничего не меняем:
Руководитель организации Генеральный директор и Исполнительный директор просто ставит свою подпись
2. Руководитель организации Исполнительный директор
(по доверенности № от..).
Или это не принципиально в случае возникновения оспаривания приказа об увольнении?
Трудно сказать. Передача полномочий внутри организационных происходит не по доверенности, как перед третьими лицами в рамках гражданского правооборота. Обычно это приказ, а замещающее лицо - И.О.
СпроситьЕсли руководитель организации (он же председатель советов директоров) уходит в отпуск и не оставляет право подписи на временно исполняющего обязанности генерального директора. Может ли сам руководитель (находясь в отпуске) подписывать документы или юридически эти документы силы иметь не будут?
так то он в отпуске но может этоо делать по смыслу, он директор и несет ответственность даже в отпуске,но должен известить своего зама об этих подписях
Спросить
