Может ли руководитель сам подписывать приказы, находясь на больничном, и назначив и. о.?
Может ли руководитель сам подписывать приказы, находясь на больничном, и назначив и.о.,?
Руководитель приказом о назначении ИО делегировал свои полномочия, поэтому поэтому подписывать директор может все, когда в табеле стоит рабочее время, а если стоит больничный и др. дни освобождения от работы, делать этого он не может, т.к. на этот период он временно освобожден от исполнения своих непосредственных трудовых обязанностей.
Спросить
Может ли руководитель (директор) находясь на больничном подписывать документы организации, приказы и т.д.
Нет, не может, должен быть приказ о передаче полномочий исполняющему обязанности директора на время болезни.
Спросить
Зимфира , руководитель приказом о назначении ИО делегировал свои полномочия, поэтому подписывать директор может все, когда в табеле стоит рабочее время, а если стоит больничный и др. дни освобождения от работы, делать этого он не может, т.к. на этот период он временно освобожден от исполнения своих непосредственных трудовых обязанностей.
Спросить
Нет не имеет, на период его больничного его должны замещать, об этом делается соответствующий приказ.
СпроситьМожет-ли руководитель подписывать путевые листы водителю находясь на больничном листе?. Есть распоряжение на исполняющего обязанности руководителя. С уважением, Маргарита.
В данном случае путевые листы должен подписывать исполняющий обязанности.Зачем тогда это распоряжение по и.о.
СпроситьИ все же, дайте пожалуйста однозначный ответ - МОЖЕТ ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ подписывать приказы находясь на больничном, если и.о. ни на кого не возложено?
Скажите, пожалуйста, какую норму законодательства нарушает руководитель, подписывая приказ, находясь на больничном? Есть ли судебная практика по оспариванию таких приказов и привлечению руководителя к ответственности?
Михаил! Практика говорит о том, что руководитель сохранит за собой полномочия руководителя организации, оставаясь на больничном. Шансы оспорить такой приказ стремятся к нулю.
СпроситьБыл руководитель, подписал договор. После учредитель уволил руководителя, и назначил ИО руководителя. Может ли ИО подписывать доп соглашения по тому контракту? И нужно ли в доп соглашении указывать о смене руководства?
Здравствуйте. Если руководитель имел статус директора, и действовал на основании устава, то И. О. руководителя также имеет право подписывать доп соглашения без доверенности. Отдельно указывать о смене руководителя не нужно.
СпроситьРуководитель структурного подразделения находится на больничном. Подписывать табель не кому, так как и.о. не назначен. Может ли сам руководитель (главный врач) подписать табель учеты рабочего времени?
Елена
он и должен подписать при выходе с больничного либо пусть издает приказ о назначении лица, ответственного за подписание деловых бумаг
СпроситьРуководитель головного учреждения фбу издал приказ о замещении на период отпуска руководителя филиала его заместителем назначив его временно и.о. со всеми полномочиями руководителя. Зам. имеет право подписи финансовых документов. Через промежуток времени руководитель головного учреждения фбу отменяет практически все изданные приказы назначенного им же и.о.. законно ли это?
т.к. он является работодателнем.
