Татьяна
02.03.2012, 19:03
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Читать ответы (1)
Основной постоянный работник временно переведен на должность другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли сократить этого постоянного работника пока он на временной должности?
Как именно он переведен - по внутреннему совместительству или на постоянное место место работы?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация