Прокуратура хочет отменить решение сессии о моем декретном отпуске - куда обратиться и как поступить?
Я была избрана главой муниципального образования в сентябре 2014 года на сессии Совета депутатов. С 24 ноября 2015 года ушла в декретный отпуск. Перевыборную сессию провели 4 декабря 2015 года, я написала заявление о снятии с меня полномочий Главы на время декретного отпуска, вторым вопросом было избрание нового главы на время декретного отпуска (моего). Прокуратура района, хотят отменить наше решение сессии, т.к. в Уставе МО не прописан пункт ухода с должности по случаю декретного отпуска и рекомендуют мне снять с меня полномочия Главы по собственному желанию. Но в этом случае меня обязаны уволить с этого места работы и я остаюсь безработной. Как правильно поступить в данной ситуации и куда мне обратиться?
Здравствуйте! При увольнении Вас обязан трудоустроить прежний работодатель.Обратитесь за личной консультацией в ФСС.
СпроситьЯ была избрана главой муниципального образования в сентябре 2014 года на сессии Совета депутатов. С 24 ноября 2015 года ушла в декретный отпуск. Перевыборную сессию провели 4 декабря 2015 года, я написала заявление о снятии с меня полномочий Главына время декретного отпуска, вторым вопросом было избрание нового главы на время декретного отпуска (моего). Прокуратура района, хотят отменить наше решение сессии, т.к. в Уставе МО не прописан пункт ухода с должности по случаю декретного отпуска и рекомендуют мне снять с меня полномочия Главы по собственному желанию. Правомочны ли их требования?
Требовать что-либо от вас писать заявление о сложении полномочий по собственному желанию помимо Вашей воли само по себе не законно. На время нахождения Вас на больничном по рождению ребенка сессия могла назначить исполняющего обязанности главы. Интересно как они Вас теперь уволят помимо Вашего желания пока Вы в отпуске. Оснований для прекращения Вами полномочий кроме как добровольно закон не содержит. И Устав МО вряд ли содержит норму по которой бы Вы были обязаны по собственному желанию покидать свой пост. В этом отношении прокуратура предлагает заведомо неправомерный путь решения возникшей коллизии, если действительно имеется такое предписание, хотелось бы на него взглянуть.
СпроситьГлаву мун-го района избрал старый предст-ый орган из своего состава на период своих полномочий, т.е. до истечения своего срока. Следовательно, срок полномочий главы тоже должен был закончиться в марте 2017 года. А глава МР в сентябре 2016 года пошел на выборы Народного Собрания и ушел. Его полномочия по уставу района переходят до избрания нового главы к главе администрации района. Действительно обяз-ти главы МР с сентября исполнял глава администрации мун-го района (по Уставу). Он должен был исполнять эти обяз-ти до марта, т.е. до нового представ-го органа, новый пред-ый орган должен был объявить новые выборы (конкурс) главы мун-го района. Я так понимаю эту ситуацию. Или...
Суть обращения: Я главой администрации МО " Городское поселение Юрино" 22 марта текущего года был избран по результатам проведенного конкурса. Решением сессии депутатов я был утвержден в должности главы администрации и решением сессии было поручено главе администрации муниципального образования со мной заключить контракт. Согласно контракта и ФЗ №131 от 2003 года я исполняю свои обязанности на принципах ЕДИНОНАЧАЛИЯ и подотчетен и подконтролен собранию депутатов. 05 июля текущего года я выехал вза пределы городского поселения по семейным объстоятельствам, а также для решения служебных задач. Главу муниципального образования не поставил об этом в известность. В день отсутствия меня на рабочем месте глава муниципального образования составил акт отсутствия меня на рабочем месте. Акт составлен при понятых с улицы, которых он за ранее подготовил. Правомочны ли действия главы муниципального образования ко мне как главе администрации без согласования с собранием депутатов. Об своем отъезде я уведомил Главу администрации района. Глава муниципального образования моего городского поселения наложил на меня взыскание выговор, лишил премии, без согласования с собранием депутатов. Правомочны ли его действия ко мне?
А вы подчиняетесь ему и в какой юрисдикции? Посмотрите Устав и полномочия главы МО имеет ли он вам наложить дисциплинарное взыскание и лишить премии без согласовании с депутатами.
Спросить
Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер....Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте
Спросить
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам зав основу выплат, возьмут МРОТ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Непонятность с выборами и полномочиями в местном самоуправлении - что делать в переходный период?
16 октября 2005 года я был всенародно избран главой местного самоуправления Тольско-Майданского Сельского совета Нижегородской области Лукояновского района. По результатам этих выборов одновременно занимал должность главы администрации Тольско-Майданского сельсовета Нижегородской области Лукояновского района. Срок моих полномочий до 16 октября 2010 года. В 2009 году в Нижегородской области произошло укрупнение администраций. Также соединились Толско-Майданский, Мало-Мавлеевский и Больше-Мавлеевский сельсоветы Нижегородской области Лукояновского района во вновь созданный Тольско-Майданский сельсовет Нижегородской области Лукояновского района. 13 декабря 2009 года были избраны депутаты вновь создаваемого Тоьско-Майданского сельского совета. 18 декабря на первой сессии они из своего состава избрали главу местного самоуправления вновь созданного сельсовета и исполняющего обязанности главы администрации вновь созданного сельсовета. На период до государственной регистрации вновь созданного и ликвидации старого сельсовета сессией вновь созданного сельсовета. На мое место главы администрации старого сельсовета также был назначен другой человек даже не из числа работников старого сельсовета. В этот же день я своим распоряжением сложил досрочно свои полномочия главы местного самоуправления, а полномочия главы администрации до государственной регистрации вновь созданной администрации оставил за собой. Я не согласился с решением сессии, так как я был избран всенародно. Администрация Лукояновского района угрожает мне уголовной ответственностью за незаконный захват власти. Лукояновская прокуратура своим протестом требует срочно сложить полномочия главы администрации, так как я уже не глава местного самоуправления и не имею права занимать должность главы администрации старого сельсовета, хотя в новом сельсовете нет ни устава, ни государственной регистрации, ни печати. Что мне делать? Обязан ли я уволится с работы или нет? Если обязан уволится, то по какому закону и по какой статье, при том, что по собственному желанию я увольняться желания не имею и продолжаю работать дальше на занимаемой должности? Есть ли законы, которые регламентируют этот переходный период, когда переходят от всенародных выборов до назначения по контракту?
С уважением, глава администрации села Тольский Майдан Лукояновского района Нижегородской области Меньков Николай Алексеевич.
Здравствуйте Николай Алексеевич. Все вопросы связанные со снятим с должности руководителя организации должны быть прописаны в Уставе организации. Руководитель снимается с должности согласна устава и в соответствии с трудовым законодательством. В случае если Вы сами не намерены складывать свои полномочия, то вас могут либо уволить в вязи с сокращением штата (до ликвидации организации), либо уволить в связи с ликвидацией предприятия (просле ликвидации). В любом случае должны будут выплатить компинсацию. Скорее всего хотят чтобы Вы уволились по собственному желанию, чтобы Вам ничего в последствиии не выплачивать. Посмотрите повниательней свои учредительные докумены, разделы связанные с назначением и увольнением руководителя.
СпроситьЯ устроилась на работу 17 июня 2011 года, в марте взяла 9 дней отпуска, в мае ушла на учебную сессию (справку на работу предъявила) (сессия 40 дней), и за две недели до окончания сессии написала заявление на увольнение. Пришел приказ на увольнение 17 июня 2012 года, в котором не указана компенсация за невыплаченный отпуск. Могут ли посчитать уход на сессию как уход в отпуск?
В декретный отпуск в первую беременность я ушла в марте 2011 года, а в сентябре 2012 год декрет со вторым ребенком. Потом взяла отпуск по уходу за вторым ребенком до 3-х лет, и 21 ноября 2015 года нам исполняется 3 годика! Т.е. с 23 ноября мне нужно выходить на работу, а с 23.11.15 г. у меня сессия! Могу ли я взять после сессии оплачиваемый неиспользованный отпуск за период с 2009-2011 года? С последующим увольнением.
Да. Можете.
ст. 127 ТК РФ.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, я хотелабы узнать о декретных выплатах. В мае 2015 года я ушла в декретный отпуск в сентябре 2016 года вышла на работу. А в апреле 2017 опять ушла в декретный отпуск. Могу ли я выбрать года для расчета декретных если вышла на работу после отпуска по уходу если он у меня не был окончен, но выплаты по уходу не получала? Работала с сентября 2016 месяца по апрель 2017... Могу ли я выбрать 2013 и 2014 гг. Для расчета декретных?
Здравствуйте Патимат. Это вопрос не юридическего характера. Вам нужно обратиться в бухгалтерию, где Вам все разъяснят, в том числе как проводиться начисление, за какие периоды и как Вам лучше поступить в такой ситуации. Удачи.
Спросить1 сентебря 2009 года вышла на работу (гимназия) на время декретного отпуска основного работника. 20 ноября 2010 года ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком. 3 января 2014 года ребенку исполнится 3 года. Какие у меня перспективы на работе? Имеют ли меня право уволить или обязаны предоставить место?
Как только сотрудница, на чьё место вы были приняты по срочному трудовому договору, выйдет на работу, то в этот день вас уволят в связи с прекращением срочного трудового договора.
Никакого места вам предоставлять не обязаны.
Увольнение законно.
Спросить
