Возможен ли перевод учителя начальных классов с записью в трудовой книжке на должность воспитателя ГПД?

Начинала работать в школе как воспитатель гпд, сейчас уже третий год работаю учителем начальных классов, зарплату мне начисляют как воспитателю, т.к. запись в трудовой книге не исправлена. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Есть ли разница в заработной плате и в размере доплат учителя и воспитателя гпд? Спасибо.

В моей трудовой книжке последняя запись Принята на время декретного отпуска основного работника. Основной работник давно уже уволился. Я стала основным работником, но запись в трудовой книжке осталась прежней. Нужно ли дописать в трудовую внижку, что я с момента увольнения основного работника стала основным? Спасибо.

С 1993 года запись в трудовой, принята важатой и учителем начальных классов, затем запись, в 1993 году переведена учителем начальных классов на время декретного отпуска, затем 2003 году переведена учителем начальных классов, по настоящее время работаю учителем начальных классов. С 1993 по 2005 год совмещала в должности воспитатель группы продлённого дня 0,5 ставки. Общий стаж работы 26 лет в школе. Могу ли я подать документы на льготную пенсию.

Я работала по трудовому договору на время отпуска основного работника 1 год (учитель начальных классов). В трудовой соответствующая запись. Далее взяли на постоянную работу, но в трудовой после записи по договору запись переведена на должность учителя тезнологии, это верная запись?

Я работала учителем физической культуры, в трудовой книжке сделана соответствующая запись, сейчас работаю учителем начальных классов. Какую запись и на основании чего должен сделать кадровик, чтобы в случае аттестации, увольнения я не должна была доказывать, что имею стаж рабюоты, как учитель начальных классов.

Учитель начальных классов ушла в декрет. Я работаю на ее месте, и воспитателем ГПД. Какая запись должна быть в моей трудовой книжке.

В трудовой книжке запись. С 1993 года: Принята на работу педагогом - организатором и учителем начальных классов. В 1993 году следующая запись: Переведена учителем начальных классов на время декретного отпуска. Затем, никаких записей нет. И с 2008 года переведена учителем начальных классов. Меня интересует вопрос, войдет ли период работы с 1993 года по 2008 год, в льготную пенсию.

Имею непрерывный педагогический стаж учителя начальных классов с 1983 года по сегодняшний день, но в 2011 году есть перерыв в страже на 10 дней с записью в трудовой книжке, хочу оформить годичный отпуск, повлияет ли эта запись в трудовой книжке на согласие администрации о предоставлении отпуска.

В трудовую книжку сделана запись Принята специалистом временно на период отпуска по беременности и родам основного работникаотпуск закончился, далее договор продляется на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника. Какую теперь необходимо сделать запись в трудовой книжке? Спасибо.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?