Анестезисты-медсестры Перинатального центра вынуждены отказаться от проведения массажа матки послеоперационных пациенток
₽ VIP
Хотелось бы от всех сотрудников моего отделения обратиться к вам за советом. Работаем мы в отделении анестезиологии-реанимации Перинатального центра по специальности медицинская сестра-анестезист. Нашему отделению в этом году исполнилось уже 8 лет. Никогда за всю историю существования нашего отделения не было такого безобразия. На нас-анестезисток-постоянно пытаются взвалить помимо нашей работы обязанности медсестёр-акушерок. А на этой неделе нас пытаются заставить подписывать бумажку (её содержание я изложу ниже), после чего мы должны проводить наружный массаж матки у послеоперационных женщин, что является обязанностью акушеров. На акушерок учатся три года, а нас хотят научить за один день. Вчерашнюю дежурную бригаду просто подвели к женщине и показали, как данный массаж проводится, после чего было заявлено, что этот персонал обучен. Хочу обратить Ваше внимание на то, что неправильно проведённый массаж матки может привести к серьёзному кровотечению. То есть, если мы подписываем данную бумагу, то берём на себя ответственность за жизнь женщины. Как от нас могут требовать того, чему мы не обучены? Во-первых, для того, чтобы научиться недостаточно просто одного показа, здесь и теория нужна. Во-вторых, этому обучены акушерки, и они в нашем штате есть (причём по количеству их гораздо больше). Мы указали руководству на должностную инстукцию, в которой мы расписывались при устройстве на работу, где ни слова не говорилось о массаже матки (об этом говорится в должностной инструкции акушерок). На что наш начальник сделала ход конём на листке формата А 4:
Приложение к должностной инструкции медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации.
Перинатального центра
Список м/с – анестезистов ОАР ПЦ,
Прошедших обучение по проведению наружного массажа послеоперационной матки и контролю за её состоянием
№ Ф.И.О. ознакомлена
1 Иванова О.О. подпись
2 Петрова А.А. подпись
3 Сидорова Н.Н. подпись
4
5
6
7
8
9
10
11
«___» 2009 г.
Заместитель начальника.
Перинатального центра.
По лечебной работе //
В этом приложении нет ни печати учреждения, ни подписи главного врача. По нашему мнению, это не является официальным документом. Сказали, что не будем подписывать, на что получили ответ: "тогда готовьте заявления об увольнении. На ваше место, с вашей зарплатой найдётся много желающих".
Как нам поступить? Страшно возлагать на себя ответственность за жизнь людей, у которых жизнь-то только начинается. И работу терять не хочется.
Уважаемая Анна!
За нарушением трудовых прав работников следит прокуратура и трудовая инспекция, Вы можете написать коллективную жалобу в эти струкутры. Таже, можно написать жалобу на неправомерные действия руководства больницы по подведомственности в Министерство здравоохранения и социального развития РФ.
СпроситьНи в коем случае ничего не подписывайте. Вы не обязаны исполнять эту работу акушерок. Поэтому Вы не обязаны проходить обучение по проведению наружного массажа послеоперационной матки и контролю за её состоянием. Напишите заявление о привлечении Вашего зам. начальника к ответственности в прокуратуру и Министру Голиковой и все подпишитесь, при этом также укажите на угрозу массовых увольнений. Если вдруг будут увольнять - восстанавливайтесь через суд. Наймиет юриста.
СпроситьСеверск - онлайн услуги юристов
Засчитать льготный стаж медсестры анестезиста в хирургическом отделении с 1990 года
Проблема изменения статуса медсестер в приемном отделении для соответствия реально выполняемой работе
Спор о законности и оплате - объединение Паллиативного отделения с Респираторным центром в отделении Реанимации
Медицинская сестра-анестезист работает 24 часа в отделении реанимации и анестезиологии из-за нехватки кадров
Возможно ли засчитать стаж работы в реанимации и хирургическом отделении в льготном исчислении для операционной медсестры?
Объединение детского и взрослого инфекционных отделений - сокращение персонала только в одном отделении корректно?
Выдача молока работникам психиатрического и наркологического отделений - задача для оценки условий труда
Медсестре-анестезисту грозятся изменениями в распределении работы в палате ОРИТ - анализ правомерности.
