Нарушение выплаты подъемного пособия молодому специалисту и неправомерное увольнение работника в декретном отпуске - возможные юридические действия и обязательства работодателя
Моя дочь закончила педагогическое училище по специальности воспитатель. На работе в детском саду ей должны были выплатить подъемное пособие в размере 18 тыс. рублей, как молодому специалисту. Через полгода она вышла в декретный отпуск и ее находясь в отпуске уволили. Пособие не выплатили. Мы обращались в управление образования и там сказали подать заявление в судебном порядке. Как нам написть заявление на выплату пособия и имели ли ее уволить с работы находясь в декретном отпуске, если ребенку на момент увольнения было 1 год и 5 месяцев? Спасибо.
Ее не имели право увольнять, пока ребенку было менее 3 лет. Заявление составляйте в соотв. со ст.131-132 ГПК
СпроситьУволить не могли. Вам нужно подавать исковое заявление в суд о восстановлении на работе в течение месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация