Помогите как правильно поступить в данной ситуации, чтобы меня не уволили,а я спокойно ушла сидеть дома с внучкой.
Добрый вечер! Помогите советом в решении вопроса. Я сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. 12.12.15 у меня родилась внучка. Отпуск мой заканчивается 16.12.15.19 т.е. (17.12.15 мне выходить на работу, работаю продавцом в сетевом магазине). Могу ли я утром 17.12.15 вместе выхода на работу (предупредив при этом директора магазина) поехать в головной офис, который находится в 150 км. от места моего проживания и места моей работы, чтобы написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за внучкой с 12.12. 15 и предоставить пакет документов? Или этот день мне будет засчитан как прогул? Просто раньше я не могла подать это заявление, т.к. 12.12.15 родилась внучка, выписывают нас 16.12.15 и соответственно свидетельство о рождении мы получим только 16.12.15. А без свидетельства о рождении внучки у меня заявление видимо не возьмут. Помогите как правильно поступить в данной ситуации, чтобы меня не уволили,а я спокойно ушла сидеть дома с внучкой. Может Вы подскажете какой другой вариант. заранее благодарна за ответ! Юлия
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как поступить, чтобы не уволили, если я хочу оформить отпуск по уходу за внучкой?
Отказ в предоставлении отпуска по уходу за внучкой до 3 лет - можно ли уволить за прогул?
Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы учесть отработку двух недель после отпуска и завершить работу к 10 мая?
