Андрей
08.04.2015, 04:01
Длительные выходные с постоянными рабочими днями - оплата и забывание
Читать ответы (1)
Ситуация: ребёнок получил травму в платной стоматологии, согласны возместить ущерб за необходимость взять б/л, который открыт в детской поликлинике на 5 рабочих дней. ВОПРОС: могу ли я НЕ приносить (и вообще не афишировать) на свою работу этот больничный лист, если не пропущено ни одного рабочего дня? Оплата б/л не нужна, нужна зарплата за полностью отработанные дни. Заранее благодарю за ответ.
Предоставлять больничный лист работодателю или нет это ваше право, он нужен скорее для вас как документ подтверждающий уважительность причин пропуска рабочего времени. если рабочее время не пропущено то и подтверждать нечего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
