У мужа пяти дневная рабочая неделя с 7 до 16 часов. Но их оставляли работать сверхурочно и по выходным выводили. Теперь у него собралось в общей сложности более 40 дней, а отгула ему не давали и не оплачивали. Может ли он при увольнении просить оплаты этих сверхурочных и выходных, и может ли организация отказать в оплате? Как правильно это оформить?

Здравствуйте! Может просить .Отказать не имеют права,если время сверхурочной работы отражено в табеле учета рабочего времени,или в приказе о работе в выходной день.

Просьба об оплате сверхурочных и выходных при увольнении

Отказ в оплате сверхурочных - правомерно ли это и в каких случаях работодатель имеет такое право?

Меня вызвали на работу в выход\ной день (субботу) с моего согласия (у нас 5 дневная рабочая неделя). Я отработал 5 часов. Работодатель мне отказал в оплате этих часов сославшись на то, что к предприятия нет денег для оплаты сверхурочных. Хотя кое-кому у нас предприятии оплатили эти часы. А мне сказали что только отгулять эти часы. Но мне это не нужно. Правомерно ли это? И в каких случаях работодатель имеет право отказать в оплате сверхурочных?

Читать ответы (1)

Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?

При шестидневной рабочей неделе в организации, каждый из работников, подменяя друг друга, отрабатывает 40 часов 5 дней в неделю (в договоре чётко прописано: сорокочасовая ПЯТИДНЕВНАЯ рабочая неделя). В мартовские и майские праздники хотят принудить работать по производственному календарю шестидневной рабочей недели, ссылаясь, что у организации в целом выходным днем является только воскресенье. Сколько выходных дней положено на самом деле?

Читать ответы (1)

Как распределяется рабочее время при увольнении и возможность использования выходных дней перед датой увольнения

При увольнении необходимо отработать 2 недели. Например, заявление подано 06.06.14, рабочая неделя 6-ти дневная. Выходные входят в эти 2 недели? Датой увольнения будет 20.06.14? отпуск положен с 28.06.14.

Читать ответы (2)

Законодательная защита - выплатят ли компенсацию за неоплачиваемые отгулы при увольнении

Муж собирается увольняться с работы, у него есть 21 неоплачиваемый отгул за работу в выходные дни в 2015 году. Дополнительные дни отдыха предоставлялись ему взамен двойной оплаты не по его желанию, работодатель навязал такой вариант. Зарплатные квитанции, в которых оплата выходных обозначена в одинарном размере, у нас имеются. Должны ли ему выплатить компенсацию за неоплачиваемые отгулы при увольнении, поскольку труд супруга в выходные не был оплачен в соответствующем размере?

Читать ответы (6)

Как оформить издать приказ, если работник работал в субботу если у него 5 ти дневная рабочая неделя, для оплаты сверхурочных.

Как оформить издать приказ, если работник работал в субботу если у него 5 ти дневная рабочая неделя, для оплаты сверхурочных.

Читать ответы (2)

Оплата выходных дней - что говорит законодательство для водителей в росстелекоме?

Работаю водителем в росстелекоме! Работа повременная с 8 утра до 17 вечера. 5-ти дневная рабочая неделя! Но стали привлекать по выходным. При получении мною заработной платы возникает вопрос. В соответсвии с законодательством оплачивается чисто рабочее время (5 дней в неделю (40 часов)) или выходные дни тоже считаются как рабочие и так же должны оплачиваться? Начальство предлагает перенести воскресенье на пятницу при этом оплата идет как обычный рабочий день ссылаясь на то что я отработал не более 40 часов.

Читать ответы (1)

Возможность использования дополнительных выходных дней при работе 40 часов в неделю - выяснение подробностей

У меня такой вопрос. Я мать ребенка-инвалида, работаю, у меня 40-часовая рабочая неделя, график работы не нормированный, т.е. все сверхурочные часы оплачиваются. Как я знаю, родителям детей-инвалидов полагается 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Так вот, могу ли я пользоваться этими 4 доп. выходными днями формально, а на деле продолжать работать все 40 часов в неделю, получая оплату положенных мне 8 часов как сверхурочных, т.е. фактически просто получая прибавку к зарплате за эти 4 дня? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Оплата сверхурочного времени и право на отгулы - как решить спорную ситуацию?

Как должны оплачивать сверхурочное время работы и если это время переводить в отгулы, то должны ли оплачиваться отработанные сверхурочно часы? И если, работая сверхурочно и в выходные дни, работодатель не спрашивал как я хочу использовать это время (пустить в отгулы или получить оплату в двойном размере) и заставлял писать заявления на отгулы, то имею ли я право оспорить это потребовать оплатить все ранее отработанное сверхурочное время? Спасибо!

Читать ответы (2)

Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?

Я тружусь в велесстрой, вахта 2/1 месяц, два месяца работаем в ночь по 12 часов без выходных. Нам работодатель не оплачивает эти компенсации за ночь и переработки, хотя в графике стоит 6 дневная неделя с 1 выходным, по 12 часов. Как заставить работодателя оплачивать ночные смены и переработанные выходные дни?

Читать ответы (1)

Как обеспечить оплату сверхурочных работ и куда обратиться в случае отказа руководства?

Руководство просит оставаться и работать сверхурочно, выходить в выходные дни, но не оплачивают эти часы, как добиться оплаты и кому жаловаться?

Читать ответы (1)

Просьба об оплате сверхурочных и выходных при увольнении - правомочность и оформление

Казань - онлайн услуги юристов

Отказ в оплате сверхурочных - правомерно ли это и в каких случаях работодатель имеет такое право?

Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?

Как распределяется рабочее время при увольнении и возможность использования выходных дней перед датой увольнения

Законодательная защита - выплатят ли компенсацию за неоплачиваемые отгулы при увольнении

Как оформить издать приказ, если работник работал в субботу если у него 5 ти дневная рабочая неделя, для оплаты сверхурочных.

Оплата выходных дней - что говорит законодательство для водителей в росстелекоме?

Возможность использования дополнительных выходных дней при работе 40 часов в неделю - выяснение подробностей

Оплата сверхурочного времени и право на отгулы - как решить спорную ситуацию?

Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?

Как обеспечить оплату сверхурочных работ и куда обратиться в случае отказа руководства?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59