Оплата пособия при отказе от предлагаемых вакансий - правомерность действий работодателя

14.12.2015, 20:37

• г. Екатеринбург

Вопрос такой... Отработав на предприятии 13 мес я уволилась В течении недели я обратилась в службу занятости где мне предложили выбрать из списка вакансии которые меня не устроили и. я сразу отказалась от этих вакансий на что мне отказали не дали статус безработного т.е. отказали в регистрации в день обращения Через несколько дней я заболела (больничный 2 недели) который предъявила бывшему работодателю. Ссылаясь на моё обращение в службу занятости не смотря но то. что мне отказано в регистрации работодатель оплатил мне 60% от миним заработной платы а не от среднемесячного уровня заработной платы. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Новиков А. П. 4.7

15.12.2015, 12:21,

г. Ижевск

Вероятно, работодатель применил положения, по которому средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

Считаю, в данном случае это ошибочный вывод. Поэтому Вам нужно срочно обратиться к юристу для подготовки заявления к работодателю.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата пособия при отказе от предлагаемых вакансий - правомерность действий работодателя

Екатеринбург - онлайн услуги юристов