Больничный длился с четверга по понедельник включительно. Учитываются ли выходные дни?

Ситуация такая: работаю в "кораблике" на испытательном сроке. График работы плавающий (раб. дни - суббота, воскресенье, понедельник, вторник, среда \ вых. дни - четверг, пятница). сегодня суббота. Хочу уволиться в субботу, а мне директриса (нашего бутика) говорит, что у них офис работает с понедельника и я должна писать на увольнение именно в понедельник.

А в понедельник директриса выходная и ни кто не подпишет мой увольнительный лист.

Как мне уволиться быстрей? - отработав 3 рабочих дня... (то есть до понедельника включительно) а не до четверга включительно. Или директриса меня вводит в заблуждение?

Я прлежала стемпературой четверг, пятницу могу ли я получить больничный лист с четверга в поликлинику обратилась в понедельник, после выходных.

В четверг ушла на больничный, пятница и суббота выходные по графику, в воскресенье не выходила работать, вышла ы понедельник! Т.Е.на больничном была в четверг и воскресенье два дня! А не заплатили за 4 дня, включили пятницу и субботу! Напишите выходные дни берутся в расчет или нет!

Я нахожусь в отпуске, на работу 1 июля (четверг), дали больничный на 4 дня в связи с болезнью. Какого числа мне выходить (учитываются ли выходные дни при продлении отпуска)? Спасибо.

Скользящий график работы 5/2 - можно ли выходные дни ставить в любые дни недели, не соблюдая порядок скольжения 5 рабочик/2 выходных? Например 1 неделя-- выходные четверг и пятница, 2 неделя-- выходные понедельник и вторник и Т. П.?

Работаю проводником пассажирского вагона.

Хотелось бы задать Вам такой вопрос.

Больничный лист. Теперь нам не ставят часы за выходные дни, только за рабочие согласно графику. Например, согласно графику, мы в рейсе с четверга по понедельник, выходные дни вторник и среда, в рейс снова в четверг. Так вот вторник и среда не засчитываются в больничный лист, только рейсы.

Законно ли это вообще?

Сидела на больничном с 5 по 15,поставили 47 часов вместо 84.

Работаю по графику с плавающими выходными. В пятницу заболел, взял больничный в этот же день (до понедельника включительно). В пт,сб,вскр у меня стояли рабочие дни. В субботу я сообщил начальнику о том, что у меня больничный до понедельника вкл. В воскресение начальник присылает мне график выходных дней - понедельник, вторник. И теперь отказывается дать мне выходной вместо понедельника. Правомерно ли это? Заранее спасибо!

Я вышла на больничный по беременности и родам 140 дней, получила расчет за вычетом выходных дней за 94 дня, разве в расчете выходные дни не учитываются? Заранее спасибо за ответ.

Очередной отпуск исчисляется в календарных днях.

В каких случаях выходные дни засчытываются в число календарных дней отпуска?

Примеры:

Отпуск с пятницы по понедельник составляет, понятно, 4 календарных дня.

Отпуск с понедельника по пятницу - 5 дней или 7 дней?

С четверга (среды) - по пятницу?

Отпуск в понедельник-сколько календарных дней 1 или 3

С уважением М. Сафаров.

Работник взял два дня в счет отпуска (четверг, пятница), потом ещё раз написал заявление на два дня в счет отпуска (понедельник, вторник). Контрольный орган считает, что работник должен был брать отпуск в календарных днях (по трудовому договору) и отгуливать с четверга по вторник, включая выходные дни. Считаем, что это право работника брать удобные ему дни при согласовании с работодателем. Кто прав?