Возможен ли ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Мне сказали, что когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то меня отправят в очередной ежегодный отпуск, это правда? Я читаю законы и вижу обратное, до полутора лет же идет стаж, тогда почему я не могу взять отпуск? Или могу? Помогите разобраться пожалуйста)
Здравствуйте!Можете взять Ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьТрудовой кодекс обязывает работодателя до больничного по БиР, сразу после больничного по БиР и сразу после исполнения ребенку 3-х лет предоставлять женщине отпуск (по ее желанию).(ст. 260 ТК РФ)
После 1,5 лет работодатель не обязан Вас отпускать в отпуск, но если согласен и Вы согласны, то можете взять.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Где-то слышала, что даже будучи в этом отпуске могу получить деньги за ежегодный отпуск.

Когда я могу взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск после 1,5-летнего отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?
Должны ли мне оплатить декретный отпуск, или я ничего не получу?
