Александр
28.02.2002, 03:16
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Читать ответы (1)
Сотрудник организации был уволен по сокращению численности. Однако в суде выяснилось, что его должность, указанная в трудовом договоре, не соответствует должности, указанной в приказе о предстоящем сокращении численности штата, а также не соответствует должности, указанной в штатном расписании.
В самом приказе об увольнении должность не указана. Указаны лишь ФИО работника и основание для увольнения.
Материалы дела в суде, судья их видела.
Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации?
Сделать кому? работнику или работодателю? или судье?
СпроситьНадо понять какие Ваши интересы в ситуации.
СпроситьЧтобы процедура сокращения была признана законной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 433 Поиск Регистрация